❚ „Este inadmisibil ca în judeţul Dâmboviţa aproximativ 46 de poliţişti să aibă salariul de bază 1450 de lei. Nu cred că cineva ar lucra pe o asemenea sumă, în Poliţie, în alt stat. Numai în România se întâmplă aşa ceva, ca poliţistul să fie plătit ca un simplu angajat”, ne-a semnalat liderul de sindicat al poliţiştilor dâmboviţeni, Florin Bălan ❚ Cu toate acestea, şcolile de poliţie se confruntă cu o concurenţă foarte mare la admitere, însă liderul sindical explică situaţia: „Da, pentru că nu cunosc sistemul. Sistemul este unul închis. Odată cu apariţia sindicatelor, au început să se afle anumite lucruri care erau tabu, iar cei care vin nu ştiu cum să plece mai repede, mai ales ofiţerii”, a mai spus Florin Bălan ❚ În momentul de faţă, în sistem, aşa cum susţine liderul sindical, este o „situaţie jalnică”: 20.000 de posturi neocupate la nivel naţional, un statut din 2002 care a tot fost peticit şi modificat, plin de articole care au fost declarate neconstituţionale

VIOLETA STANCIU

Subfinanţat de ani de zile, sistemul poliţienesc din România stă pe un butoi cu pulbere, care poate să explodeze în orice moment! În opinia preşedintelui sindicatului poliţiştilor din judeţul Dâmboviţa, Florin Bălan, totul porneşte de la lipsa banilor, dar şi de la legislaţia incoerentă care mai mult îi încurcă decât îi descurcă pe reprezentanţii organelor de ordine.

„Aşteptările noastre sunt foarte multe ţinând cont că sistemul poliţienesc este subfinanţat de mulţi ani de zile. Acestea au fost prezentate nu numai de sindicatul nostru, ci şi de celelalte organizaţii ale poliţiştilor, dnei ministru Carmen Dan, ministrului Muncii şi premierului României, Mihai Tudose (...). Este inadmisibil ca în judeţul Dâmboviţa aproximativ 46 de poliţişti să aibă salariul de bază 1450 de lei. Nu cred că cineva ar lucra pe o asemenea sumă, în Poliţie, în alt stat. Numai în România se întâmplă aşa ceva, ca poliţistul să fie plătit ca un simplu angajat... Avem 19 ofiţeri care au terminat Academia de Poliţie şi primesc salariul de bază 1450 de lei, care au sarcini complexe, penale, îşi pun viaţa în pericol în fiecare zi şi noi îi plătim cu un astfel de salariu. Problema este că oamenii când aud aşa ceva nu cred”, ne-a semnalat liderul de sindicat al poliţiştilor dâmboviţeni, Florin Bălan.

„Ani de zile nu s-a ştiut nimic despre sistemul poliţienesc”

Cu toate acestea, şcolile de poliţie se confruntă cu o concurenţă foarte mare la admitere! În fiecare an, zeci de candidaţi se bat să ocupe un loc la instituţiile de profil, iar acest lucru denotă faptul că uniforma de poliţie continuă să îi atragă pe absolvenţii de liceu. Cum explică liderul de sindicat din judeţul Dâmboviţa această situaţie?

„Da, pentru că nu cunosc sistemul... Sistemul este unul închis... Ani de zile nu s-a ştiut nimic despre sistemul poliţienesc. Odată cu apariţia sindicatelor, au început să se afle anumite lucruri care erau tabu, iar cei care vin nu ştiu cum să plece mai repede, mai ales ofiţerii. Aceştia caută soluţii cum să fugă din sistem. De aceea şi numărul de posturi vacante este foarte mare, peste 20.000 de poliţişti. Nu se întreabă cei care ne conduc de ce pleacă din sistem foarte mulţi poliţişti prin pensionare sau în alte domenii? Pentru că sunt prost plătiţi, pentru că nu au o lege care să-i apere şi care să fie clară, care să spună cum să acţionezi în diverse situaţii. Noi avem un statut din 2002 care a tot fost peticit, a fost modificat, o serie de articole au fost declarate neconstituţionale... Este o situaţie jalnică, nimeni nu mai înţelege nimic”, a punctat Florin Bălan, preşedintele sindicatului poliţiştilor dâmboviţeni.

Premierul, la discuţii cu sindicatele poliţiştilor

Luni, 24 iulie, premierul Mihai Tudose s-a întâlnit cu reprezentanţii Sindicatului Naţional al Agenţilor de Poliţie din România pentru a discuta despre necesarul de personal şi dotarea de care au nevoie poliţiştii, precum şi despre aprobarea unui Statut al poliţistului, care să includă menţiuni cu privire la asigurarea medicală şi salarizare. La discuţii, şeful Executivului a subliniat că este necesar un Statut al poliţistului, elaborat împreună cu reprezentanţii structurilor asociative ale acestora, şi care să definească foarte clar drepturile şi aspectele specifice acestei profesii. Un aspect important s-a referit la modificările ce trebuie făcute cu privire la asigurarea medicală, astfel încât aceasta să fie în concordanţă cu riscurile pe care le presupune profesia de poliţist. De asemenea, prim-ministrul Tudose a arătat că înţelege solicitările sindicatului cu privire la dotările de care au nevoie poliţiştii şi va prezenta în scurt timp o soluţie, urmare a unei analize cerute ministrului Afacerilor Interne, şi care să ţină cont de constrângerile bugetare. Iar în ceea ce priveşte necesarul de personal, premierul a menţionat că rolul Comitetului interministerial constituit săptămâna trecută este tocmai cel de a audita posturile din administraţie, inclusiv pe cele din poliţie, şi de a veni cu soluţii astfel încât în fiecare domeniu să existe eficienţă a personalului. Totodată, prim-ministrul s-a arătat deschis la propunerea reprezentanţilor Sindicatului de a flexibiliza modul şi perioada de şcolarizare a agenţilor de poliţie, astfel încât promovarea în carieră să se facă treptat şi să se bazeze şi pe activitatea practică la locul de muncă.