❚ „Omiterea” personalului contractual din administraţia publică locală din prevederile actului normativ a dus la o discriminare şi la nemajorarea salariilor acestei categorii, acuză şi Sindicatului Funcţionarilor Publici Dâmboviţa ❚ De altfel, acesta a trimis deja la Federaţia Sindicală Naţională propunerile dâmboviţene de corectare a OG 20 care priveşte salarizarea personalului plătit din fonduri publice, ordonanţă ce va intra cât de curând la negociere, după ce a adus tensiuni majore în sistem ❚ Inechităţile făcute de tehnocraţi în sistemul bugetar prin adoptarea Ordonanţei 20 sunt puse la zid şi de lideri ai PSD Dâmboviţa: secretarul executiv Alexandru Oprea acuză că Guvernul a găsit soluţii de finanţare pentru mărirea salariilor în ministere, dar pentru angajaţii primăriilor care se ocupă cu aceleaşi lucruri a „aruncat pisica” în cârca primăriilor

ANA MARIA POPESCU,

VIRGIL VOINESCU

Ordonanţa Guvernului nr. 20/2016 este supusă criticilor sindicatelor din administraţia publică locală, atât din plan national, cât şi din judeţ, din Dâmboviţa, potrivit viceliderului Sindicatului Funcţionarilor Publici din Administraţia Locală Dâmboviţa, Emil Pleşa, fiind deja formulate şi remise către federaţia sindicală propuneri de îmbunătăţire a ordinului guvernamental. Totodată, subiectul va fi discutat, în perioada imediat următoare în cadrul unei întâlniri oficiale între lideri sindicali şi cei ai Guvernului.

„Reprezentanţii la vârf ai sindicatelor din administraţia publică locală au solicitat Guvernului şi vor avea o întâlnire în perioada imediat următoare. Sindicatele dâmboviţene din administraţia locală deja au înaintat Federaţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici atât nemulţumirile privind documentul (Ordonanţa 20/2016), cât şi propuneri vizavi de îmbunătăţirea acestui act oficial”, ne-a declarat viceliderul sindical.

Nemulţumirea cea mai mare a sindicaliştilor dâmboviţeni privind Ordonanţa 20 este faptul că personalul contractual nu se regăseşte în prevederile acesteia.

„Este discriminare, pentru că nefiind inclus în Ordonanţa 20/2016, personalul contractual din administraţia publică locală nu beneficiază de salariu majorat. În consecinţă, noi, sindicali ştii dâmboviţeni din administraţia publică, atragem atenţia că, legat de prevederile Ordonanţei 20/2016 privind personalul contractual din administraţia publică locală, există o plafonare, ceea ce este de neacceptat. Le este blocat accesul spre o creştere salarială. Dacă se dă deoparte din salariul unui angajat contractual sporul de vechime, ceea ce rămâne este mai puţin decât salariul minim pe economie”, a susţinut Emil Pleşa.

Propunerea sindicatelor este de corectare a Ordonanţei 20 prin includerea categoriei de personal contractual din administraţia publică locală în prevederile documentului. Pentru aceasta sunt aşteptate discuţiile cu reprezentanţii Guvernului şi, în funcţie de rezultatul ce se va obţine, se va decide poziţia sindicală de urmat.

Alexandru Oprea demască „inechităţi” şi „şmecherii” cu OG 20

Guvernul de tehnocraţi a fost din nou criticat de liderii dâmboviţeni ai PSD! De această dată, critica nu vizează absorbţia de fonduri europene, ci inechităţile făcute de tehnocraţi în sistemul bugetar odată cu adoptarea Ordonanţei 20 care priveşte salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Secretarul executiv al PSD Dâmboviţa, Alexandru Oprea, susţine că dacă pentru salariaţii din ministere şi din instituţiile publice Guvernul a găsit rapid soluţii de finanţare pentru mărirea salariilor, pentru angajaţii primăriilor care se ocupă cu exact aceleaşi lucruri nu s-a sinchisit să găsească fonduri, ci a lăsat tot „necazul” în cârca conducerii unităţilor administrativ teritoriale, care sunt cu mâinile legate şi asta pentru că în primării majoritatea posturilor sunt blocate sau sunt funcţii unice, iar posibilităţile de creştere a salariilor sunt aproape inexistente.

În condiţiile actuale, secretarul executiv al PSD Dâmboviţa, susţine că este greu să-i faci să înţeleagă pe funcţionarii publici din unităţile administrativ teritoriale care muncesc pe rupte în compartimentele ce privesc fonduri europene că, teoretic, au dreptul la mărirea de salariu, dar practic acest lucru este greu de realizat întrucât ei nu au „norocul” să lucreze în sistemul public central, chiar dacă uneori munca depusă de ei este superioară faţă de serviciile prestate de salariaţii din ministere şi instituţii publice de stat.

„S-a creat o inechitate în sistemul bugetar prin adoptarea de către Guvernul României a Ordonanţei 20 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Dacă pentru instituţiile centrale, pentru ministere, s-au identificat soluţii, s-au identificat fonduri şi a fost prevăzut clar în prevederile Ordonanţei faptul că se măresc salariile cu 70% pentru cei care lucrează la fonduri europene, s-a indicat şi suma, pentru cei care lucrează în administraţia publică locală a spus să se găsească soluţii de a fi plătiţi, fără a se preciza însă nici cuantumul, nici modalitatea, s-a spus doar că trebuie să fie la nivelul unor funcţii similare, şi aici intervine şmecheria din Ordonanţă, existente la nivelul aparatului propriu a respectivei unităţi administrativ teritoriale. ªtiţi foarte clar că unităţile administrativ teritoriale, în speţă o primărie de comună, are undeva la 17-25 de funcţii existente, or foarte multe dintre acestea sunt funcţii unice şi nu poţi, neavând element de referinţă, ca persoanei în cauză să îi mai pui vreun leu la salariu pentru că nu ai element de comparaţie, element de raportare. Ne trezim în acest mod cu o anumită inechitate legată de faptul că, dacă sunt unităţii administrativ teritoriale mai mari şi în care, să zicem, au avut două funcţii iar pe una în decursul timpului a reuşit să o plătească mai bine, iar una o avea la nivelul minim sau mediu, acum o poate egala, dar dacă nu are decât o singură funcţie, cum sunt cele de jurist sau expert în achiziţii publice şi aşa mai departe, omul acela este obligat sau este condamnat să rămână cu salariul pe care îl are de ani de zile încă mulţi ani de acum încolo. Deci se produce o inechitate la nivelul administraţiei publice locale, au semnalat acest lucru şi sindicatele şi este normal să cunoască aceste lucruri şi să le înţeleagă şi personalul din administraţia publică locală. Acest Guvern tehnocrat nu a făcut nimic, deşi în angajamentele acestui Guvern a existat faptul că va promova foarte repede o lege privind salarizarea persoanelor din sistemul bugetar. Iată că a trecut mai bine de 10 luni şi nu avem această lege şi, în opinia mea, nici nu se va produce prea curând o astfel de iniţiativă legislativă”, a declarat secretarul executiv al PSD Dâmboviţa, Alexandru Oprea.