A.V.

Pentru perioadele cu temperaturi caniculare, I.T.M. DB anunţă angajatorii asupra obligativităţii asigurării condiţiilor optime atât pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor cât şi pentru ameliorarea condiţiilor de lucru. Pentru temperaturi ce depăşesc +37grade Celsius, O.U.G. nr. 99/2000, privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă, prevede:asigurareaapei minerale, între 2-4 litri/persoană; asigurarea echipamentului individual de protecţie adecvat; asigurarea de duşuri; reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice; alternarea efortuluifizic cu celstatic; alternarea perioadele de lucru cu cele de repaus la locuri umbrite; asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă.

Amenzi de la 1500 la 2500 lei

„Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de munca în condiţii de temperaturi extreme se vor lua următoarele măsuri: asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind în acest fel, depistarea precoce a contra indicaţiilor pentru munca la temperaturi crescute; asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate; trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind muncă la temperaturi caniculare. Neasigurarea măsurilor constituie contravenţii şi se sancţionează cu amendă de la 1500 lei la 2500 lei”, a precizat inspectorul-şef al ITM Dâmboviţa, MariusLixandru.