În contextul unei prezențe numeroase, la ghișeele instituției, a dâmbovițenilor aflați în căutarea dovezilor de vechime, Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița revine cu câteva precizări importante, cu privire la documentele pe care le poate elibera.

În funcţie de necesităţile solicitanţilor, ITM Dâmboviţa poate elibera, adeverinţe de vechime pentru persoanele care nu au avut carnet de muncă, ori care l-au pierdut, sau au perioade lipsă din acesta, NUMAI pentru perioade lucrate anterior datei de 31.12.2010, la angajatori cu sediul social în județul Dâmboviţa, cu capital privat, cu activitate depusă dupa iunie 1990. Persoanele pentru care găsim în bazele de date aceste dovezi de vechime, pot solicita, cu buletinul, prin completarea unei cereri tip și achitarea unei taxe de 20 de lei, respectivele adeverințe. Menționăm că acestea pot fi eliberate doar după ce titularii carnetelor de munca declară la Monitorul Oficial pierderea acestora.

„Începând cu 01.01.2011, o dată cu abrogarea Legii nr. 130/1999, ridicarea adeverinţelor de vechime pentru perioadele lucrate începând cu acel moment, se face EXCLUSIV de la angajatori sau de la detinătorii legali ai arhivelor acestora. În cazul încetării activității angajatorului, există obligaţia pentru deţinătorii documentelor ori a succesorilor în drepturi ai acestora, de a elibera adeverinţe pe baza dovezilor pe care le deţin, dacă acestea se referă la drepturi care îl privesc pe solicitant. Inspectoratele teritoriale de muncă pot elibera, pentru perioade lucrate după data de 01.01.2011, în urma unor solicitări prealabile, care constau în depunerea unei cereri tip, prezentarea documentului de identitate și a plății unei taxe de 20 de lei, doar un  extras din baza de date electronică, privind registrul general de evidență a salariaților. Din respectivul Extras de REVISAL rezultă calitatea de salariat a unei persoane, dar fără ca acest document să aibă valoarea unei adeverințe de vechime”, a transmis Marius Lixandru, Inspector Șef ITM Dâmbovița.