❚ Vicepreşedintele Confederaţiei Naţional Sindicale (CNS) Meridian, Ion Oproiu, ne-a declarat că din perspectivă sindicală, reducerea CAS este o măsură, “bună de altfel”, care trebuie să fie repartizată deopotrivă şi către angajaţi ❚ Liderul Sindicatului Liber Învăţământ (SLÎ) Dâmboviţa, prof. Emil Poamă, ne-a declarat că din punctul său de vedere măsura nu ar aduce niciun câştig pentru învăţământ ❚ Pe de altă parte, preşedintele Confederaţiei Naţionale Sindicale (CNS) Cartel Alfa filiala Dâmboviţa, Constantin Bucuroiu, ne-a declarat că în privinţa reducerii CAS cu 5 procente la angajator, Cartel Alfa a exprimat deja o poziţie oficială pe care a transmis- o Guvernului

VIRGIL VOINESCU

Sindicaliştii dâmboviţeni privesc cu interes, dar şi cu o oarecare doză de neîncredere, reducerea CAS cu 5 puncte procentuale, considerând că va rezolva numai problema angajatorilor.

CNS Meridian: “Este o măsură bună”

“Este o măsură bună, dar trebuia împărţită între angajator şi angajat. Aceasta pentru că este ştiut că angajatorul are de plătit un CAS de 20%, iar angajatul - 10%. Totuşi este mult. Putea să fie luat 3% la angajator şi 2% la angajat. Se realiza o armonizare. Deci, considerăm că e bună acţiunea lor, dar trebuia să se umble şi la contribuţia angajatului, ca să simtă şi angajatul efectul acestei măsuri. În atare împrejurări, într-adevăr se relaxează puţin atât mediul privat, cât şi celelalte companii şi regii ale statului. Dacă însă se reducea şi la angajat, beneficiul era mai important”, ne-a declarat Ion Oproiu, vicepreşedintele CNS Meridian, care a precizat că săptămâna viitoare sindicatele vor comunica acest punct de vedere Guvernului României.

Stimul pentru micii întreprinzători

“Măsura avantajează, după părerea mea, doar un segment mult mai redus. Concret, nu este totuşi o măsură de care să beneficieze sau de care să se bucure printr-un venit suplimentar salariaţii din învăţământ. Dacă se va lua o măsură de care să se bucure şi salariaţii din învăţământ, o salutăm şi e binevenită. Dar înţeleg că măsura încearcă să-i stimuleze pe micii întreprinzători. Aceasta este, sigur, foarte bine, dar nu este un avantaj şi pentru noi”, a arătat liderul SLÎ Dâmboviţa, prof. Emil Poamă.

Cartel Alfa: angajatul, în dezavantaj

“Cartel Alfa a spus că prin ceea ce se doreşte pus în practică, cel care va fi în continuare dezavantajat şi care nu va beneficia de nimic este angajatul. Deci punctul de vedere al Cartel Alfa este că nu vom avea creşterea locurilor de muncă, nu alte beneficii, pentru că, aşa cum se ştie, patronatele urmăresc doar profitul, profitul lor. Şi atunci, prin această măsură vor căuta să-şi atragă mai mulţi bani pentru ei şi nicidecum să-i folosească, aşa cum se crede de către Guvern, în crearea de locuri de muncă sau investiţii şi aşa mai departe. Deci măsura ar fi fost corectă să fie la nivelul angajatului”, ne-a declarat liderul CNS Cartel Alfa Dâmboviţa, Constantin Bucuroiu.

De asemenea, preşedintele Sindicatului “Metalurgistul” din Târgovişte, afiliat Cartel Alfa, a spus că nu crede în viabilitatea acestei măsuri.

“Este o măsură, din punctul nostru de vedere care nu pică bine. Ar fi fost mai rentabil să facă reducerea la angajat. Aşa s-ar fi încurajat efectiv consumul. Dacă se aplică măsura reducerii cu 5 procente la angajator, majoritatea acestora, din ce am avut noi de-a face cu dumnealor, mută banii din buzunarul stâng în buzunarul drept, şi-i duc înapoi în ţara de unde au venit, iar noi rămânem tot cu buza umflată”, ne-a declarat liderul sindical ing. Gabriel Banu din cadrul Combinatului de Oţeluri Speciale (COS) Târgovişte.

Acesta a spus că în mod concret măsura vine cu facilităţi directe pentru angajatori.

Potrivit AGERPRES, premierul Victor Ponta a declarat marţi că reducerea CAS cu 5 puncte procentuale este sustenabilă iar cei 4,8 miliarde de lei impact negativ în urma aplicării acestei măsuri nu se pierd, ci rămân la firmele private şi sunt recuperaţi prin încasări în plus la buget. Prim-ministrul a adăugat că şi creşterea salariului minim în 2015 şi veniturile la buget din creşterea economică nominală în 2015 vor contribui la susţinerea acestei măsuri.