❚ Acesta se vrea introdus în noul proiect al Legii salarizării bugetarilor, însă sindicaliştii dâmboviţeni ai Confederaţiei Meridian susţin, alături de colegii din ţară, că nu este o măsură tehnocrată, ci una politică ❚ Atâta timp cât, spun sindicaliştii, instituţiile statului se ştie că sunt politizate, acest criteriu de performanţă nu va fi decât un mod de „epurare politică” la toate nivelele din administraţia publică

VIRGIL VOINESCU

Criteriul de performanţă profesională, pe care Guvernul Cioloş îl vrea introdus în noul proiect al Legii salarizării bugetarilor, este de natură politică, susţin sindicaliştii Confederaţiei Naţionale Sindicale (CNS) Meridian. Liderul CNS Meridian Filiala Dâmboviţa, Ion Oproiu, vicelider CNS Meridian, ne-a declarat că măsura „nu este nici pe departe una tehnocrată ci, mai degrabă, este politică. Meridian consideră că măsura, ce se vrea introdusă de Guvernul Cioloş, va conduce la corupţie şi chiar va fi un generator de epurări politice la toate nivelele din administraţia publică. Este opinia sindicaliştilor noştri, după ce au discutat pe marginea subiectului ce se vrea introdus în Legea salarizării bugetare. Având în vedere că instituţiile statului, fără deosebire, sunt politizate, criteriul de performanţă poate genera favoritisme şi poate să scoată din sistem persoane mimând criteriul de performanţă. Pe fond va fi criteriul politic. De aceea, CNS Meridian nu este de acord cu introducerea criteriului performanţei în noua Lege a salarizării bugetarilor. Este punctul de vedere al sindicali ştilor dâmboviţeni, afiliaţi Confederaţiei Naţionale Sindicale, care va fi susţinut şi în cadrul grupului de lucru ce va fi format din vicepremieri, ministrul Muncii şi al Justiţiei pentru elaborarea noului proiect al Legii de salarizare din sistemul bugetar”, ne-a declarat liderul sindical Ion Oproiu.

„Criteriul de performanţă nu va funcţiona atâta timp cât instituţiile statului sunt politizate, ştiut fiind că şefii sunt numiţi politic”, a mai spus liderul CNS Meridian.