❚ Deşi sindicaliştii au cerut iniţial 12% şi apoi au coborât la 7%, au acceptat până la urmă propunerea avansată de administraţie şi cerută de majoritatea colegilor ❚ S-a mai obţinut o primă de 800 lei pentru toţi cei 703 salariaţi, ce va fi oferită la semnarea acordului ❚ Noul Contract Colectiv de Muncă este valabil până pe 21 noiembrie 2016

VIRGIL VOINESCU

Salariaţii de la SC Oţelinox Târgovi şte vor beneficia, începând cu luna septembrie a.c., de o majorare salarială de 4% şi câte un premiu de semnarea acordului în sumă de 800 de lei plătite în decada a doua a lunii curente. Anunţul a fost făcut de liderul Sindicatului Liber Independent (SLI) Oţel Inox Târgovişte, Dumitru Parascheva.

Acesta a spus că decizia intervine în baza parafării Acordului anual la capitolul salarizare din Contractul Colectiv de Muncă pe unitate negociat potrivit legislaţiei muncii între sindicat şi administraţia Oţelinox Târgovişte.

„Negocierile s-au purtat începând din luna trecută, pe parcursul a mai multe runde. Solicitările de majorare salarială au ţinut cont de indicatorii economici interni, de rata inflaţiei şi de costurile de piaţă. Ca în orice negociere cererea şi oferta, evident, sunt diferite. Sindicaliştii, comisia de negociere a luat decizia de acceptare a ofertei patronale de creştere salarială de 4%. A fost acceptată de majoritatea celor din sindicat. Ce-i drept au fost şi voci care voiau un procent mai mare de creştere de salariu. M-am numărat şi eu printre aceia, dar decizia a fost a majorităţii”, ne-a declarat liderul SLI Oţelinox Târgovişte.

„De această majorare şi de cei 800 lei acordaţi drept premiu de semnare a acordului, beneficiază 703 salariaţi, respectiv tot personalul uzinei. (...) Pe total, creşterea noastră de 4 procente, raportând la industrie, este cea mai mare obţinută”, a adăugat Dumitru Parascheva.

Contractul Colectiv de Muncă la Oţelinox Târgovişte este valabil până pe 21 noiembrie 2016.