Teme principale
- Actualitati
- Anchete
- Interviuri
- Vox populi
- Politic
- Social
- Economic
- Cultura.Invatamant
- Caleidoscop national
- Panoramic sportiv
- Divertisment
- TV ARTPRESS
Prima paginĂŁ (PDF)
Newsletter
Aboneaza-te pentru a primi buletinul de stiri prin email
08.02.2024 00:13
În Dâmbovița,
Saloanele de frumusețe, în colimatorul Inspecției Muncii
![Saloanele de frumusețe, în colimatorul Inspecției Muncii](./upload/images/1/art_240208_marius lixandru.jpg)
În perioada 17 – 20 ianuarie2024, s-a desfășurat, la nivel național, „Campania privind identificarea cazurilor de muncă nedeclarată în activitatea desfășurată de angajatori din domeniile de activitate coafură, înfrumusețare și întreținere corporală”.
Acțiunile de control derulate de ITM Dâmbovița au vizat identificarea cazurilor de muncă nedeclarată la angajatorii din aceste domenii de activitate, dar și verificarea respectării, de către acești angajatori, a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă.
În acest scop, inspectorii de muncă dâmbovițeni au verificat modul în care angajatorii respectă prevederile legale cu privire la angajarea personalului, inclusiv transmiterea contractelor individuale de muncă în aplicația REVISAL, în termenul legal; timpul de muncă și timpul de odihnă; acordarea de repausuri periodice (repausul săptămânal, zilnic, sărbătorile legale); salarizarea.
Obiectivele campaniei au fost identificarea și eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate și aplicarea de sancțiuni contravenționale corespunzătoare și, astfel, diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale menționate.
„Ca urmare a celor 40 de controale efectuate de ITM Dâmbovița, au fost aplicate 3 sancțiuni în valoare de 6 mii de lei și au fost dispuse 30 de măsuri de conformare. Cele mai frecvente neconformități constate au fost următoarele: • neevidențierea reală, în documentele de evidență a timpului de muncă, a numărului de ore efectiv lucrate de către salariați; • neacordarea repausului săptămânal și a sporului pentru angajații care lucrează în weekend; • nerespectarea prevederilor referitoare la completarea REGES/REVISAL; • întocmirea eronata a foilor de prezență”, a declarat Marius Lixandru, Inspector Șef ITM Dâmbovița.
Comentarii
sau
AdaugĂŁ comentariul tĂŁu daca nu ai cont facebook
Din aceeaÂși categorie
Noi investiții în infrastructura rutierăLa Potlogi se va putea circula pe centura ocolitoare
Eforturi pentru aducerea gazelor naturale în comuna Raciu
Iluminatul public, în plin proces de eficientizare
Retragerile totale sau parțiale de fonduri, un fenomen alarmant
195 locuri de muncă vacante în Spațiul Economic European
Modernizarea Școlii Gimnaziale de la Românești, pe ultima sută de metri
Dezvoltarea fondurilor de vânătoare atrage interesul vânătorilor profesioniști
Apa potabilă, în pericol din cauza secetei
Exporturile și importurile, în picaj
Editorial
Importanța identificării candidatului ideal
![](./upload/images/thumbs/1/art_240726_Dan Luca poza noua.jpg)
Resursa umană este capitală în succesul unei afaceri, iar descoperirea talentelor de pe piață este un mecanism cu multe variabile. Desigur, fiecare companie își identifică o metodologie de recrutare, în care sectorul de activitate și poziționarea celui angajat în organigrama operațională dictează regulile jocului.
Scopul acestui material nu este însă de a discuta cele mai... [citește tot...]
Posta redactiei: fii jurnalist !
Fii jurnalist, introdu propriile tale stiri, fotografii, scrisori deschise, sesizari in sectiunea dedicata postei redactiei.
Ce anume iti poate strica fosa septica ecologica
![Ce anume iti poate strica fosa septica ecologica](./upload/images/thumbs/1/art_cit_160408_fosa septica ecologica.jpg)