Serviciul Județean de Ambulanță (SAJ) Dâmbovița se confruntă cu o criză acută de medici, iar conducerea instituției lucrează pentru a găsi soluții la această problemă în cursul anului 2024. Managerul SAJ Dâmbovița, Mihail Gheorghe, a anunțat că mai multe posturi vacante vor fi scoase la concurs, inclusiv trei posturi destinate medicilor. Cu toate acestea, până în prezent, interesul pentru ocuparea acestor poziții a fost slab, chiar dacă salariile oferite sunt considerate motivante.

Una dintre cauzele principale ale lipsei de personal medical este secția de Urgențe a Spitalului Județean din Târgoviște. Medicii ezită să se angajeze în această secție din cauza presiunii intense și a programului dificil, care presupune  ture de 12 ore la lucru și 24 de ore de repaus. Managerul SAJ Dâmbovița, Mihail Gheorghe, subliniază că mulți medici se retrag din procesul de recrutare din cauza temerii față de volumul mare de muncă și condițiile dificile de lucru.

„Înțelegem că una este să fii medic într-o secție și să îți vezi liniștit de treabă, alta este să fii la urgențe. Putem spune că la noi este mai dificil decât la Unitatea de Primiri Urgențe (UPU), că acolo măcar stai în interior. La urgențe însă, sunt situații când trebuie să te deplasezi afară, la mașină sau în sala de așteptare. Putem spune că este mai dificil. Chiar dacă salariile sunt motivante, este greu să aduci un medic, presiunea este prea mare", a declarat Mihail Gheorghe, managerul SAJ Dâmbovița.

Această criză de medici are repercusiuni pe termen lung, deoarece unii medici se apropie de vârsta pensionării, iar preocuparea pentru viitor se accentuează, având în vedere lipsa de înlocuitori imediat disponibili. Conducerea SAJ Dâmbovița își propune să găsească soluții inovatoare pentru a atrage și menține medicii în acest sector vital al sistemului de sănătate, în ciuda presiunii și a condițiilor dificile de muncă.