23.04.2018 01:21

"Pentru cei care au pierdut la salariu avem momentan o soluţie"

Galerie foto

ANA MARIA POPESCU

După mai multe runde de calcule, simulări, întâlniri şi discuţii între conducerea SJUT, conducerea CJD, medici, asistenţi, reprezentanţi sindicali, managerul Spitalului Judeţean de Urgenţă, Claudiu Dumitrescu, a anunţat în cadrul unei conferinţe de presă susţinute la sediul PSD Dâmboviţa că problema salariilor a fost rezolvată, iar eventualele proteste nu se justifică.

„La Spitalul Judeţean Târgovişte avem următoarea situaţie, la nivelul medicilor s-au înregistrat creşteri salariale importante în primul rând prin dublarea salariului de încadrare, cu o reducere la sporurile aferente secţiilor conform legii, noi le-am putut acorda la minimum prevăzut de lege, având în vedere procentul impus de Legea 153 şi anume de 30% maxim pe ordonatorul principal de credite şi din discuţiile cu Consiliul Judeţean la procentul acesta ne-am putut limita... Totuşi creşterile sunt semnificative, nu există medic specialist, care este cu pregătirea minimă necesară pentru a activa într-un spital, cu salariul de încadrare mai mic de 8000 de lei net. La nivelul asistenţilor s-au înregistrat creşteri mai moderate, dar nu avem scăderi. Avem oarecare tensiuni, deşi personal m-am implicat în ultimele două săptămâni în nenumărate discuţii şi şedinţe de detensionare a atmosferei, dar în momentul de faţă nu avem ameninţare de grevă. Sanitas respectă şi la nivelul judeţului Dâmboviţa indicaţiile conducerii naţionale a sindicatului. În ceea ce priveşte categoriile defavorizate, ca să zic aşa, avem infirmieri, brancardieri, biologi şi chimişti, un număr de 470 de persoane care au pierdut la salariu având în vedere faptul că salariul lor de bază nu s-a modificat, iar sporurile din secţiile unde activează s-au micşorat şi ca atare venitul total s-a micşorat. Pentru ei avem momentan o soluţie pe care o aplicăm începând de luna viitoare, soluţie identificată după discuţiile cu conducerea Consiliului Judeţean, iar doamna ministru ne va invita, am înţeles, luni la o discuţie pentru stingerea acestei probleme care este presantă. În funcţie de secţia unde activează, brancardierii, infirmierii au o scădere de până la 400 lei... Cred că cele mai mari creşteri se înregistrează la nivel de Terapie Intensivă, Medicină legală şi Anatomie patologică, unde veniturile sunt într-adevăr foarte mari, salariile depăşesc 20.000 lei. Eu recunosc, ca şi doctor, creşterile sunt nesperate, iar dacă la început doctorii erau tensionaţi pentru că nu se ştia ce va fi, era o nebuloasă pentru că au fost mai multe variante de aplicare a legii şi mai multe variante de sporuri, după discuţiile pe care le-am avut cu Sindicatul medicilor, discuţii la care am arătat nişte simulări, reacţia a fost aşa: „da, suntem penibili dacă intrăm în grevă”. Deci a fost o reacţie totuşi de bun simţ...”, a declarat managerul Spitalului Judeţean de Urgenţă, Claudiu Dumitrescu.

Dacă s-ar fi aplicat nivelul maxim, salariile ajungeau la sume exorbitante

„Am făcut împreună cu conducerea Spitalului o analiză cu toţi cei 2200 de salariaţi, o analiză comparativă cu luna februarie 2018 şi vreau să dau câteva exemple ca să ne lămurim despre ce este vorba. Asistent medical principal la Secţia Medicină Internă avea 2958 lei net în februarie şi are 3990 lei net în martie. Asistent principal, dar cu altă vechime, avea 2841 lei în februarie, are 3833 lei în luna martie. Medic primar medicină internă, avea în februarie 10.732 lei net, are 14.043 lei în martie. Asistent medical şef Gastroenterologie avea 3192 lei, acum are 3951 lei. La Obstetrică Ginecologie, medic avea 9605 lei februarie, în martie are 16.747 lei în luna martie. La Neonatologie un medic avea 10.953 lei în februarie, are 18.670 lei în luna martie. La Pediatrie, salariu medic în luna februarie 8730 lei, în martie 13.197 lei în luna martie. La Chirurgie, salariul era de 9899 lei în luna februarie, 17.732 lei în luna martie. Avem scăderi la vreo 300 de persoane în martie faţă de februarie, în general sunt scăderi la asistente şi infirmieri... Unele scăderi sunt de 9 lei, 13 lei, de 69 lei, de 1 leu, de 71 lei, 36 lei, 23 lei, sunt doar câteva cazuri în care avem scăderi de 300- 350 lei. (...) Nivelul sporurilor la care sunt calculate aceste salarii este nivelul minim, pentru că dacă am fi aplicat nivelul maxim unele salarii ajungeau la nişte sume exorbitante. Exemplele date pot fi comparate cu salariul unui vicepreşedinte al Senatului care are 11.280 lei net. Le cer medicilor să-şi facă serios treaba, să nu condiţioneze actul medical, nu au nicio justificare şi să manifeste şi empatie faţă de bolnav...”