Constanța Anghel, directorul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Munc� (AJOFM) Dâmbovița, a anunțat recent detalii despre planul de formare profesional� al instituției. Acest plan este finanțat din bugetul propriu și vizeaz� îmbun�t�țirea competențelor profesionale pentru o gam� larg� de ocupații.

„Suntem autorizați s� oferim servicii de formare pentru 18 ocupații. De asemenea, avem parteneriate cu Centrele Regionale de Formare Profesional� a Adulților (CRFPA) din Teleorman, Dolj și Mehedinți, care ne permit s� oferim cursuri pentru ocupațiile solicitate de șomeri sau persoane aflate în c�utarea unui loc de munc�, pentru care nu deținem autorizare”, a explicat Constanța Anghel.

AJOFM Dâmbovița are aprobat de c�tre Agenția Național� pentru Ocuparea Forței de Munc� (ANOFM) un plan de formare profesional� ce include 53 de cursuri destinate unui num�r de 772 de persoane. Acestea includ 728 de șomeri înregistrați, 14 persoane aflate în detenție, care beneficiaz� de gratuitate, și 30 de persoane care urmeaz� s� încheie contracte la locul de munc�.

În primele cinci luni ale anului, din cele 728 de persoane înregistrate, 412 au fost deja incluse în programele de formare. Cele mai solicitate cursuri au fost pentru meseriile de lucr�tor în comerț, inspector în domeniul securit�ții și s�n�t�ții în munc�, ajutor de buc�tar, sudor electric, specialist în managementul deșeurilor, îngrijitor spații verzi, buc�tar, cofetar, asistent personal profesionist, femeie de serviciu, referent de resurse umane, operator introducere validare și prelucrare date, frizer și coafor.

„Din planul nostru de a încadra 250 de persoane, pân� în prezent am reușit s� încadr�m 129 de persoane”, a subliniat Constanța Anghel.