„Nu au cum să reuşească să dea anul acesta, ca să poată să fie prinsă în bugetul anului viitor, noua grilă de salarizare pentru fiecare unitate administrativ teritorială”, avertizează liderul sindical Emil Pleşa

VIOLETA STANCIU

Vicepreşedintele Sindicatului ,,Forţa Legii” din Administraţia Publică Locală Dâmboviţa, Emil Pleşa, susţine că angajaţii din sistemul bugetar nu prea au motive serioase de îngrijorare în acest an şi cel mai probabil nici anul viitor. Acesta îşi argumentează constatarea prin aceea că anvelopa salarială a rămas neschimbată, fiind aceeaşi ca şi în 2020. Chiar dacă nu se află pe aceeaşi lungime de undă cu actualii guvernanţi, liderul de sindicat Emil Pleşa ar fi de acord cu ideea unei legi a salarizării unitare în care salariile să se stabilească la nivel central, astfel încât „să nu mai fie diferenţe atât de mari de la Pucioasa la Târgovişte sau Găeşti”. „Vor să modifice atât legea salarizării, cât şi legea pensiilor. Am impresia că actualii guvernanţi se consideră mult mai deştepţi decât Olguţa Vasilescu de la PSD pentru că ea a făcut legea salarizării. Întraadevăr vor să pună bazele unei salarizări chiar unitare, adică să nu mai fie diferenţe atât de mari de la Pucioasa la Târgovişte sau Găeşti. Dar deocamdată sunt la stadiul de vorbe, pentru că ei nu au cum să facă acest lucru acum, cred că nici la anul, în 2022, nu au cum să reuşească să dea anul acesta, ca să poată să fie prinsă în bugetul anului viitor, noua grilă de salarizare pentru fiecare unitate administrativ teritorială. În ceea ce priveşte administraţia publică din Dâmboviţa, oamenii sunt oarecum liniştiţi, pentru că s-au aprobat bugetele, iar cel mai important lucru este că anvelopa salarială este aceeaşi ca în anul 2020... Să ştiţi că noi sindicatele suntem chiar de acord ca salariile să nu mai fie la mâna primarului, să te sperie... că îţi taie coeficientul.... Acum la ora actuală asta este, ei şi-au luat coeficienţii maximi şi după aceea încep să dea... În general se dă de la 1,1 până la 4 salarii minime pe economie, la care se adaugă spor de vechime, norma de hrană... Voucherele nu se mai dau... Singurul spor pe care îl primesc toţi bugetarii este cel de vechime. Sporul de proiecte europene îl primesc cei care lucrează în compartimentul respectiv, spor de risc se acordă în câteva primării pe baza unor măsurători care s-au făcut... Celelalte sporuri despre care se face mare vorbire sunt de regulă în administraţia centrală, nu în cea locală”, a conchis Emil Pleşa, vicepreşedintele Sindicatului Forţa Legii din Administraţia Publică Locală Dâmboviţa.