comunicat de presă

Prima jumătate a anului 2022 s-a dovedit a fi o perioadă încărcată, pentru Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmboviţa, din punctul de vedere al relaţiilor cu publicul. Câteva mii de persoane au trecut pragul instituţiei, în primele şase luni ale anului, în căutarea răspunsului la diverse întrebări privind relaţiile de muncă şi, mai ales, dovezile cu care să-şi certifice vechimea în muncă.

Astfel, în perioada 1 ianuarie – 30 iunie 2022, Compartimentul Monitorizare Relaţii de Muncă a eliberat 1781 de certificate cu informaţii din Revisal, care conţin informaţiile din Registrul Electronic al Salariaţilor, privind contractele de muncă înregistrate şi transmise de angajatori, după anul 2011. De la începutul anului, au fost eliberate 186 de adeverinţe de vechime, în baza documentelor din arhivă.

Adeverinţele de vechime sunt necesare persoanelor care din diverse motive nu au carnet de muncă, în care să fie consemnate perioadele lucrate. 45 de persoane şi-au ridicat, în prima jumătate a anului în curs, carnetul de muncă, de la sediul ITM Dâmboviţa, iar, în prezent, în arhivele instituţiei noastre mai există un număr de peste 6600 de carnete de muncă nerevendicate. Acestea pot fi eliberate titularilor, la solicitarea acestora, în baza prezentării la ghişeele instituţiei, cu actul de identitate.

„Reamintim că aceste documente sunt principalele în măsură să certifice vechimea persoanelor care au lucrat, înainte de anul 2011”, a precizat Marius Lixandru, Inspector Şef ITM Dâmboviţa.