Inspecția Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munc�, a desf�șurat, pe parcursul trimestrului doi al anului 2024, „Campania național� de informare și conștientizare a prevederilor Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modific�rile și complet�rile ulterioare”.

În cadrul acestei campanii, Inspectoratul Teritorial de Munc� Dâmbovița a organizat dou� întâlniri informative la care au participat 60 de reprezentanți ai întreprinderilor mici și mijlocii din județ, pentru a asigura o înțelegere corect� a legislației și a avantajelor negocierii colective. Au fost informate 45 de societ�ți, dintre care 32 cu capital privat, care au între 10 și 140 de salariați, și s-a dorit ca informațiile prezentate s� ajung� la cât mai mulți dintre aceștia.

În acest sens, inspectorii de munc� dâmbovițeni au distribuit pliante informative, pe tema negocierii colective, a etapelor legale pe care aceasta le presupune, dar și a beneficiilor pe care le prezint�, informând un num�r de 225 de angajați. În plus, informațiile au fost afișate și la avizierul instituției, pe pagina web a ITM Dâmbovița dar și prin publicarea de articole informative în presa local�. Totodat�, au fost informați și un num�r de 30 de angajatori prin intermediul poștei electronice.

„Facem precizarea c�, la nivelul ITM Dâmbovița, exist� o persoan� desemnat� cu gestionarea contractelor colective de munc�, aceasta asigurând nu doar consultanț� și verificarea documentelor, dar și mediere, în cazul apariției unor litigii de munc� în unit�țile care au încheiate CCM”, a declarat Marius Lixandru, Inspector Șef ITM Dâmbovița.