18.03.2019 00:17

Sistemul bugetar, "magnet" pentru tineri

Galerie foto

* „Oamenii vor să lucreze la stat pentru că statul, cu defectele pe care le are, în relaţia angajat - angajator, are o minimă decenţă. Dacă, de exemplu, sporul de vechime nu-l mai regăsim în mediul privat, reglementat, la stat el există, adică omul poate avea o carieră, poate evolua şi nu rămâne toată viaţa la un minim... şi la dispoziţia permanentă a patronului”, a declarat preşedintele Sindicatului „Valahia” Târgovişte, Nicolae Dragodănescu

Violeta Stanciu

Mirajul salariilor generoase din sistemul bugetar i-a sedus pe tinerii absolvenţi de studii superioare, care se visează angajaţi la stat şi nu vor să audă de joburile din mediul privat! În timp ce sistemul bugetar românesc este suprasaturat, cu peste 1.300.000 de angajaţi, în condiţiile în care Germania, de exemplu, are circa 700.000 de bugetari, sistemul privat de la noi se confruntă cu o criză acută de personal în mai toate domeniile de activitate. Nu este mai puţin adevărat că tinerii care nu reuşesc să se angajeze „la stat” preferă să-şi facă bagajele şi să-şi caute norocul în străinătate, pentru că firmele private din România nu pot să ţină pasul cu salariile oferite de sistemul bugetar, cu normele de hrană, cu voucherele de vacanţă şi alte beneficii. Explicaţia preşedintelui Sindicatului „Valahia” Târgovişte, Nicolae Dragodănescu, vizavi de această situaţie, este că legislaţia muncii din sistemul public este bine reglementată, în favoarea angajatului, ceea ce nu se întâmplă de cealaltă parte a baricadei, în sistemul privat. „La privat, vizavi de relaţia angajat-angajator, este o bătaie de joc, să ne fie foarte clar, şi nu stau să caut cuvintele cele mai pompoase. Acesta este termenul. Toţi au încercat să ia pielea de pe om şi să-l plătească mai puţin până au constatat, la un moment dat, că nu vor mai găsi angajaţi, şi ne întrebăm acum de unde aducem angajaţi? S-a încercat cu Legea 114 să se facă ceva pentru construcţii, să-i motiveze, dar nu vor reuşi. Deci, avem o mare problemă. La un salariu minim brut de 2080 de lei, vine un net de 1260 de lei, ceea ce este jenant. Să nu vă imaginaţi că poţi să trăieşti în România cu banii aceştia. Pe de altă parte, într-adevăr, sunt şi societăţi, buticuri care nici nu-şi permit să dea mai mult, dar acestea sunt afaceri de familie, de subzistenţă care de regulă nu au angajaţi. Oamenii vor să lucreze la stat pentru că statul, cu defectele pe care le are, în relaţia angajat - angajator, are o minimă decenţă. Dacă, de exemplu, sporul de vechime nu-l mai regăsim în mediul privat, reglementat, la stat el există, adică omul poate avea o carieră, poate evolua şi nu rămâne toată viaţa la un minim şi la dispoziţia permanentă a patronului”, a declarat preşedintele Sindicatului ,,Valahia’’ Târgovişte, Nicolae Dragodănescu.