01.03.2019 00:20

Paradoxul lipsei forţei de muncă

Galerie foto

❚ Deşi la AJOFM Dâmboviţa sunt mereu disponibile sute de locuri de angajare, mulţi dintre cei fără un job susţin că nu au unde să muncească

ŞTEFAN KHALIL

Deşi la Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Dâmboviţa sunt mereu disponibile sute de locuri de angajare, mulţi dintre cei fără un job susţin că nu au unde să muncească, iar deficitul de angajaţi creşte de la an la an. Această problemă este întâlnită mai ales în rândul tinerilor, chiar dacă şi-au terminat deja studiile. Reporterii „Jurnal de Dâmboviţa” au ieşit pe stradă, printre dâmboviţeni, pentru a le afla opinia pe această temă, adresându-le întrebarea: ,,De ce credeţi că lumea se plânge de lipsa locurilor de muncă, deşi la AJOFM sunt sute de locuri disponibile?”. ●”Sunt leneşi, în primul rând, mai este şi problema educaţiei, că de muncă găseşti, dar trebuie să şi vrei. Nu că ar fi salarii prea mari la noi, dar mulţi preferă puţinul pe care îl au şi gata, le ajunge.” ●”Cei mai mulţi sunt tinerii, care preferă să rămână pe banii părinţilor, apoi îi prinde o vârstă fără să fi făcut mare lucru la viaţa lor şi e normal că nu au unde să se mai angajeze. Dacă te iei de muncă pe la 27 de ani, greu să mai iasă om din tine.” ●”Noi ne-am făcut-o cu mâna noastră. Înainte, în ţara asta erau şcoli profesionale, de unde plecau tineri instruiţi, capabili să facă o meserie. Desfiinţarea lor nu a făcut decât să ne umple ţara de şomeri.” ●”E foarte simplu de ce a scăzut forţă de muncă de la noi din ţară. Le dăm ajutoare sociale, iar cei mai mulţi gândesc aşa: la ce să mă mai omor eu cu munca, dacă pot să stau acasă şi oricum îmi vin nişte bani din care pot să trăiesc? Ajutoarele sociale sunt problema sau cei care le dau.” ●”Sunt salarii mici. De aceea nu mai vrea lumea să muncească. De ce să se angajeze aici, când îşi pot găsi un loc de muncă în afară mult mai bine plătit? Nu suntem leneşi, că prin străinătate muncesc românii până nu mai pot. Când vor fi şi aici salarii mai bune, ia să vedeţi cum o să crească forţa de muncă.” ●”De unde au ei locuri disponibile? Când te duci să te angajeze, te trimit la plimbare, că nu au acum posturi vacante. Văd şi eu că pe la televizor apar patroni care se plâng că nu mai au angajaţi, dar asta se întâmplă doar pe la Bucureşti.” ●”Păi, cum să te mai angajezi aici unde nu îţi dă nici măcar minimul pe economie, că te păcăleşte patronul cumva, atunci cum să te mai angajezi?” ●”Pentru că cine a vrut să muncească a plecat din ţară. Aici au rămas numai oameni fără chef de muncă. Nu au nicio pregătire, ce ar putea să muncească? E mai simplu să stai la pomană.” ●”Sunt foarte mulţi care se plâng că nu au ce face, dar dintre aceştia marea lor majoritate nici nu au încercat să facă vreodată ceva. Suntem un popor de superficiali.” Opiniile dâmboviţenilor sunt împărţite în privinţa acestei probleme naţionale a ţării noastre. Viitorul este încă incert, pentru că, potrivit ultimelor date, rata şomajului în România este de 4,3 %. În Dâmboviţa, la sfârşitul lunii ianuarie 2019, în evidenţele AJOFM Dâmboviţa erau înregistraţi 7329 şomeri (din care 3452 femei), rata şomajului fiind de 3,83 %. În luna februarie, la AJOFM Dâmboviţa erau disponibile 367 locuri de muncă vacante.