07.01.2021 00:16

Lipsa personalului medical bagă în "boală" Serviciul de Ambulanţă

Galerie foto

❚ „Au fost acele 1000 de posturi date la Ambulanţă de către Guvern, dintre care judeţului nostru i-au revenit 23. Le-am scos la concurs, dar din păcate lumea nu se înghesuie, pentru că vorbim de nişte posturi valabile doar pe perioada Stării de Urgenţă şi cea de Alertă”, a declarat managerul Serviciului Judeţean de Ambulanţă Dâmboviţa, Mihail Gheorghe

ŞTEFAN KHALIL

Cel mai mare obstacol în momentul de faţă a Serviciului Judeţean de Ambulanţă Dâmboviţa este lipsa personalului medical! Potrivit managerului instituţiei, Mihail Gheorghe, numărul de urgenţe creşte în fiecare an, iar din acest motiv, angajaţii fac cu greu faţă solicitărilor. Mai mult decât atât, vârsta de pensioare al personalului medical al serviciilor de ambulanţă a scăzut la 57 de ani, iar mulţi medici, asistenţi şi ambulanţieri vor pleca în perioada următoare. În timpul Stării de Urgenţă, în judeţul Dâmboviţa au fost scoase prin concurs la Serviciul de Ambulanţă 23 de posturi de ambulanţieri, valabile doar până la finalul Stării de Alertă. Managerul Mihail Gheorghe, a explicat că oamenii nu se înghesuie să se înscrie pentru ele, chiar dacă probele de angajare se rezumă doar la un concurs de dosare şi un interviu, dar sunt puţini care vor să se angajeze doar pentru câteva luni, atât cât ţine Starea de Alertă. ,,Într-adevăr, lipsa personalului este o problemă la noi. Avem foarte multe cazuri de urgenţă, iar angajaţii abia mai fac faţă. Mai sunt nişte angajări care se fac doar în perioada Stării de Urgenţă, pentru o perioadă foarte scurtă, de probabil şase luni sau cât ţine Starea de Alertă. Acesta se organizează printr-un concurs de dosare şi un interviu. Au fost acele 1000 de posturi date la Ambulanţă de către Guvern, dintre care judeţului nostru i-au revenit 23. Le-am scos la concurs, dar din păcate lumea nu se înghesuie, pentru că vorbim de nişte posturi valabile doar pe perioada Stării de Urgenţă şi cea de Alertă. Nu mai spun că durează câteva luni până îi formăm pe oameni. Acum, noua lege prevede ca vârsta de pensioare să fie la 57 de ani, pentru personalul medical care lucrează la serviciile de ambulanţă. Acest lucru înseamnă că în perioada următoare vor pleca şi mai mulţi oameni, iar din acest motiv vom avea probleme şi mai mari cu personalul”, a declarat managerul Serviciului Judeţean de Ambulanţă Dâmboviţa, Mihail Gheorghe. În acest moment, la Serviciul Judeţean de Ambulanţă Dâmboviţa se regăsesc 11 medici, insuficient pentru numărul de urgenţe care este în continuă creştere, 99 de ambulanţieri şi 90 de asistenţi medicali. Conducerea Instituţiei îşi doreşte ca pe viitor să fie completate toate aceste posturi, astfel, calitatea Serviciului de Ambulanţă va fi categoric îmbunătăţit.