15.08.2017 00:20

Discuţii pe Codul Muncii

Galerie foto

❚ Sindicatele vor reglementarea Codului Muncii şi anume: eliminarea contractelor de muncă pe perioadă determinată, sporul de vechime, ierarhizare măcar la nivel minim între muncitorul calificat şi necalificat şi cel cu studii superioare ❚ Ar trebui prevăzută o formulă de calcul a salariului minim, care să rezulte din nişte indicatori care pot fi calculaţi trimestrial, semestrial, anual ❚ „Codul Muncii, în forma actuală a introdus sclavagismul modern în industria naţională”, a declarat Nicolae Dragodănescu liderul de sindicat Cartel Alfa Dâmboviţa

VIRGIL VOINESCU

Problemele angajaţilor din sectoarele industriale ale judeţului Dâmboviţa i-au determinat pe sindicaliştii dâmboviţeni din Cartel Alfa să transmită centrului sindical naţional, Confederaţiei Naţionale Sindicale „Cartel Alfa” solicitarea de readucere în discuţia cu Guvernul situaţia Codului Muncii. Potrivit preşedintelui Confederaţiei Naţionale Sindicale „Cartel Alfa” Filiala Dâmboviţa, Nicolae Dragodănescu, Codul Muncii, în forma actuală a introdus sclavagismul modern în industria naţională, atâta câtă mai există în plan judeţean şi naţional.

„De aceea este nevoie de reluarea discuţiilor pentru corectarea acestui document de muncă şi punerea sa în concordanţă cu celelalte acte ce reglementează piaţa muncii. Pentru aceasta, orice guvernare ar veni noi sindicatele ne menţinem aceleaşi revendicări vizavi de Codul Muncii. În primul rând, spunem noi, trebuie plecat prin eliminarea contractelor de muncă pe perioadă determinată sau păstrarea doar în situaţiile în care un om pleacă fiind bolnav şi pe perioada cât e bolnav şi pe perioada cât este bolnav trebuie angajat altcineva sau în situaţiile limitative expres prevăzute de lege. În momentul de faţă contractul de muncă pe perioadă determinată a introdus sclavia pe piaţa muncii. Faptul că te duci şi te angajează trei luni, apoi te mai angajează trei şi alte trei, a creat o precaritate în zona relaţiilor de muncă fără precedent. Şi până acum am cerut modificări şi continuăm să facem acest lucru. Este o problemă de actualitate pentru lumea sindicală. La fel în Codul Muncii trebuie reglementat sporul de vechime care a rămas dereglementat pe piaţa muncii privată. Dacă în sectorul bugetar există nişte reglementări care recunoaşte acest spor, în domeniul privat, pe piaţa muncii libere, nu există reglementare. A existat în contractul de muncă la nivel naţional, dar, şi contractul de muncă de la nivel naţional a fost eliminat. Astfel, în Codul Muncii nu a mai fost preluat aşa cum s-a promis şi a rămas dereglementat. Sunt şi alte lacune, între acestea faptul că nu există ierarhizare măcar la nivel minim între muncitorul calificat şi necalificat, cel cu studii superioare. Acum firmele când vor şi au nevoie de muncitor cu studii superioare, de exemplu pot plăti cu minimum. Nu mai există nici o protecţie legală în acest sens şi trebuie modificat. Indiferent cine este la guvernare aceste puncte sunt puse permanent pe masa Guvernului de către Cartel Alfa”, ne-a declarat liderul CNS „Cartel Alfa” Dâmboviţa, Nicolae Dragodănescu.

Acesta a spus că tot ce a fost eliminat prin eliminarea contractului naţional, care a dispărut începând cu 2010, trebuie, în mare parte, să se regăsească în Codul Muncii.

„Mai sunt şi alte prevederi care trebuie să fie reglementate: modul de acordare al ajutoarelor sociale pentru cazuri de deces pentru membru de familie, accident de muncă. Ar mai trebui prevăzut o formulă de calcul al salariului minim astfel să nu mai fie apanajul Guvernului. Coşul de consum care să rezulte din nişte indicatori care pot fi calculaţi trimestrial, semestrial, anual. Aceştia trebuie să fie ca şi literă de lege. Asta pentru a nu mai fi aşezaţi în funcţie de interesul politic sau de conjunctură şi să acorde un minim mai mare sau mai mic. Sunt chestiuni permanente vizavi de Codul Muncii. Sunt multe probleme ce trebuiesc aşezate pentru a crea un document de muncă adevărat şi normal care să protejeze salariatul. Trebuie să se renunţe la această formă tiranică: perioada de probă. Aceasta este o modalitate de a ţine angajatul sub control”, a mai spus Dragodănescu, precizând că de o astfel de situaţie se profită şi în Combinatul de Oţeluri Târgovişte.

„Şi în Combinat asta se întâmplă. Angajează pe câte trei luni de zile. Dacă cumva îşi permit să aibă o anume poziţie sau să-şi exercite o libertate sunt pedepsiţi prin aceea că nu se mai prelungeşte contractul. Este o tiranie”, a conchis liderul Cartel Alfa Dâmboviţa.