24.05.2017 00:25

Discriminări salariale în sistemul medical

Galerie foto

* „Doar o treime din personalul medical a primit creştere salarială. Este discriminare, este anormal, este imoral, este ceva care nu se poate întâmpla, pentru că s-a spus că toţi medicii şi tot personalul medical din România vor beneficia de creşteri ale veniturilor”, ne-a declarat dr. Ileana Dumitrescu * Totodată, domnia sa atrage atenţia că, plecând şi de la subfinanţările sistemului, tinerii nu se mai îndreaptă către această ramură şi, cum cei mai mulţi medici de familie din Dâmboviţa sunt pensionari sau în pragul pensionrării, se riscă un vid uriaş în sector

VIOLETA STANCIU

Pentru unii mumă, pentru alţii ciumă!? „Doar 1/3 din personalul medical din România a primit creşterea salarială care, într-adevăr, este substanţială”! Afirmaţia aparţine preşedintelui Asociaţiei Medicilor de Familie Dâmboviţa, dr. Ileana Dumitrescu, care consideră că măsura luată este „discriminatorie, anormală şi imorală” atâta timp cât ea a fost aplicată doar personalului medical din spitalele publice, fără să vizeze şi celelalte categorii de medici şi personal de specialitate care-şi desfăşoară activitatea în ambulatoriile unităţilor medicale, în medicina de familie şi nu numai.

„Creşterile salariale care au fost au fost doar în sistemul public, în spitalele din sistemul de stat, adică o treime din personalul medical din România a primit creştere salarială. Medicii care sunt şi în privat şi personalul medical din privat, care au contract cu Casa de Sănătate, nu au primit nici o mărire salarială, mărire de venit. Nici cei din cabinetele de medicină din ambulatorii, inclusiv medicina de familie nu au primit... Doar o treime din personalul medical din România a primit această creştere salarială care într-adevăr este substanţială. Este discriminare, este anormal, este imoral, este ceva care nu se poate întâmpla, pentru că s-a spus că toţi medicii şi tot personalul medical din România vor beneficia de creşteri ale veniturilor. Deci nouă, celor din medicina de familie, nu ni s-a dat nimic, dar în schimb toate au crescut, începând cu salariile, cu facturile la utilităţi şi cu toate celelalte şi este mare pericol de nesupravieţuire...”, este semnalul de alarmă tras de preşedintele Asociaţiei Medicilor de Familie Dâmboviţa, dr. Ileana Dumitrescu.

Medicii de familie din Dâmboviţa, în prag de pensionare

De asemenea, dr. Ileana Dumitrescu atrage atenţia factorilor responsabili că medicii de familie din judeţul Dâmboviţa se îndreaptă cu paşi repezi spre vârsta de pensionare, iar în locul lor nu are cine să vină. Din cauza subfinanţării, medicina de familie riscă să dispară cât de curând de pe firmament şi din cauza faptului că medicii tineri aleg specialităţile medicale din spitalele publice, unde salariile au crescut deja într-un ritm accelerat.

„Media de vârstă a medicilor de familie din Dâmboviţa, în urban, este de 58 de ani, iar în rural de 57 de ani. Cine să ne înlocuiască? Sunt colegi care au plecat şi au rămas locurile libere şi nu vine nimeni. Tinerii nu vin. Deci nu are cine să ne înlocuiască. Sunt colegi medici, care au făcut medicină de familie, dar care fac a doua specialitate pentru că a fi rezident înseamnă să ai un salariu mai mare decât venitul care îi râmâne în medicina de familie. Deci este un semn de întrebare, un semn de exclamare sau mai multe semne!?? Ce se întâmplă? Plecăm la o vârstă, Doamne fereşte dacă se întâmplă să plecăm înainte de vârstă, pentru că se moare, sau ne îmbolnăvim nu are cine să vină după noi”, a avertizat dr. Ileana Dumitrescu.