30.09.2014 00:25

COS Târgovişte: Planul de reorganizare, încurcat de procese în instanţă

❚ Unitatea metalurgică aflată în insolvenţă a depus pe 26 septembrie documentul a cărui aprobare salvează Combinatul de la faliment ❚ Practic, de Planul de reorganizare depinde viitorul Combinatului, al celor peste 1300 de salariaţi care au mai rămas, dar şi al oţelului târgoviştean ❚ Însă pentru a fi dat un verdict în cazul Planului de reorganizare, trebuie mai întâi finalizate cele patru procese ale creditorilor, aflate pe rol la Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie şi la Curtea de Apel Ploieşti ❚ Vă reamintim că în 22 februarie 2013, Tribunalul Dâmboviţa a admis cererea de reorganizare şi a deschis procedura generală de insolvenţă a companiei târgoviştene

VIRGIL VOINESCU

---

Liderul Sindicatului Liber Independent (SLI) din Combinatul de Oţeluri Speciale (COS) Târgovişte – unitate aflată în insolvenţă, ing. Aurel Vlăsceanu, ne-a declarat că pe 26 septembrie administraţia unităţii a depus la Judecătoria Târgovişte „Planul de reorganizare al COS”, acesta fiind practic documentul de rezultatul căruia depinde evoluţia pe viitor a Combinatului şi soarta oţelarilor dâmboviţeni. Din informaţiile pe care le are sindicatul, „lucrurile merg bine”, dar trebuie finalizate trei-patru dosare ale unor creditori şi apoi să se întrunească Adunarea Acţionarilor.

{GOOGLE_AD_BOX1}

Conform liderului sindical, unul dintre dosare, care încetineşte puţin o decizie, este acum la Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie şi priveşte Halda de zgură de la Udreşti. Celelalte două-trei dosare sunt la Curtea de Apel Ploieşti. Ing. Aurel Vlăsceanu a explicat: „Ca să se dea un verdict de către instanţă (n.n. în ceea ce priveşte Planul de reorganizare) trebuie să se finalizeze procesele, pentru ca toţi creditorii să vină la masa credală, iar apoi să aibă loc Adunarea Generală a Acţionarilor. Aceasta, din câte ştiu, este amânată. Dar, trecând peste, eu zic că lucrurile merg bine. O spune şi juristul. Situaţia de bine ne convine şi nouă, ne convine ca Planul de reorganizare să fie aprobat, pentru că altfel s-ar putea intra în faliment”, a arătat liderul SLI.

Liderul SLI: „Lucrurile merg bine atâta timp cât le va lăsa administraţia să meargă bine”

În privinţa viitorului, văzut însă din analiza trecutului, ing. Aurel Vlăsceanu a completat: „Lucrurile merg bine atâta timp cât le vor lăsa ei (n.n. administraţia) să meargă bine. Şi aşa situaţia COS a fost atunci forţată. Societatea a fost băgată în insolvenţă de ei. Nu cred că era cazul, din punct de vedere financiar, ca societatea să intre atunci în insolvenţă Au făcut ei de aşa natură să ajungă în situaţia de a declanşa insolvenţa”. Vă reamintim că la mijlocul lunii februarie 2013, ruşii de la Mechel şi-au vândut toate activele deţinute în România, inclusiv la Târgovişte, iar în 22 februarie 2013, Tribunalul Dâmboviţa a admis cererea de reorganizare şi a deschis procedura generală de insolvenţă a companiei.

Şi liderul celuilalt sindicat din cadrul COS Târgovişte, „Metalurgistul”, ing. Gabriel Banu, a ţinut să amintească faptul că de avizarea Planului de reorganizare depinde continuarea activităţii metalurgice la Târgovişte în următorii trei ani.

Zile bune la COS Târgovişte

Practic, în ultima perioadă, COS Târgovişte a intrat, din fericire, pe o pantă ascendentă. Deşi „ceea ce a fost odată nu mai poate fi”, după cum declara recent liderul SLI, ing. Aurel Vlăsceanu, lucrurile par să fi intrat pe un drum bun. După o perioadă de concedieri şi de şomaj tehnic, cei 1350 de salariaţi care au mai rămas în Combinat sunt la lucru, s-au făcut angajări, iar pensionarilor li s-au încheiat contracte de continuare a activităţii. Şi comenzile sunt „ca în vremurile bune”, spune liderul sindical, adică o medie de o mie tone oţel pe zi. Şi cel mai important succes sindical al anului a venit la final de august când, după şapte luni, s-a reuşit semnarea Contractului Colectiv de Muncă de către conducerea SLI (singurul sindicat reprezentativ din unitate, care a avut dreptul legal să poarte negocieri cu administraţia). CCM a intrat în vigoare din data de 1 septembrie a.c. şi este valabil până la sfârşitul anului 2015. El păstrează, cu mici excepţii, prevederile vechiului contract, însă s-a ţinut cont că societatea este în insolvenţă.

---