❚ „Practic este o diferenţă colosală în a vorbi oficial despre Poliţie şi a lucra efectiv în Poliţie şi a vedea cum se rezolvă problemele... Este un stil numit MAI, un stil care o să-i facă probabil pe tineri să renunţe la profesia de poliţist. Deja foarte mulţi se gândesc ca, în viitor, să plece din sistem, pentru că pentru ceea ce face un poliţist... este foarte prost plătit”, a declarat liderul sindical Florin Bălan

VIOLETA STANCIU

„Stilul MAI” care domneşte în sistemul de siguranţă şi ordine publică se pare că îi face pe tinerii care lucrează în sistem să renunţe, mult prea devreme, la profesia de poliţist! Despre aceste aspecte ne-a vorbit, pe larg, preşedintele Sindicatului Poliţiştilor Dâmboviţa, Florin Bălan. Acesta a tras, în nenumărate rânduri, semnale de alarmă cu privire la problemele cu care se confruntă colegii săi, fără ca nimeni să găsească între timp şi o rezolvare a acestora. Potrivit liderului de sindicat, Florin Bălan unii colegi se gândesc să plece din sistem din cauza faptului că, pentru ceea ce face un poliţist, sunt foarte prost plătiţi, fără a mai pune la socoteală dotarea precară, dar şi multe alte neajunsuri. „Problemele noastre sunt cunoscute, la nivel de ministru, numai că există un stil de rezolvare a lor care te lasă fără replici, adică toate se rezolvă, toate sunt bune şi frumoase, dar de fapt în spate este dezastru. Dacă pe timpul altor miniştrii s-a mai rezolvat câte ceva, acum nu. Degeaba au fost proteste, sunt nemulţumiri, nu avem dotare, nu avem oameni. Deficitul de personal nu poate fi acoperit foarte repede.Oricum foarte mulţi dintre cei care vin în Poliţie rămân şocaţi. Practic este o diferenţă colosală în a vorbi oficial despre Poliţie şi a lucra efectiv în Poliţie şi a vedea cum se rezolvă problemele. Este un stil numit MAI, un stil care o să-i facă probabil pe tineri să renunţe la profesia de poliţist. Deja foarte mulţi se gândesc ca, în viitor, să plece din sistem, pentru că pentru ceea ce face un poliţist... este foarte prost plătit. Nu mai vorbesc de dotare, de celelalte drepturi pe care trebuie să le aibă în condiţiile în care poliţistul este lipsit de anumite drepturi cetăţeneşti, în sensul că nu poate să-şi programeze anumite situaţii, nu poate să plece în concediu când vrea, nu poate să părăsească localitatea când vrea, fără să-şi anunţe şeful, are anumite restricţii. Deci nu poate să facă ce doreşte, atunci când este chemat trebuie să se prezinte de urgenţă la serviciu. Nu există o comparaţie între un poliţist şi un civil, nu poţi să faci o asemenea comparaţie. Mulţi care au venit în Poliţie, din viaţa civilă, să ştiţi că au fost şocaţi, au crezut că aici e lapte şi miere, pe când noi facem foamea... Sunt foarte multe elemente salariale care se raportează la nişte sume infime şi atunci ce poţi să-i spui că unul mănâncă mai mult sau mai puţin în funcţie de grad sau că unul primeşte chiria în funcţie de salariu. Păi una este să ai salariu de general şi alta este să ai salariu de soldat. Deci toate se raportează la un sistem care este depăşit! Practic toţi specialiştii în domeniu spun că Poliţia trebuie reformată începând de la salarizare. Nu poţi să-i plăteşti unui poliţist pe care îl chemi zi şi noapte la muncă, sau când ai nevoie, şi să-i dai un salariu ca unui muncitor pe şantier. Muncitorul şi-a terminat programul, a plecat, pe când pe poliţist îl chemi la muncă. Există în continuare acele grafice cu permanenţa la domiciliu, că nu poţi pleca, trebuie să fi găsit la telefon”, a declarat Florin Bălan, preşedintele Sindicatului Poliţiştilor Dâmboviţa.