❚ Pe lista discuţiilor s-au aflat tichetele de vacanţă, creşterea salariilor cu 25%, acordarea normei de hrană şi salarizarea personalului plătit din fonduri publice ❚ Ministerul Muncii va fi notificat prin Instituţia Prefectului Judeţului Dâmboviţa

VIRGIL VOINESCU

Sindicaliştii membri ai Confederaţiei Naţionale Meridian, prin Sindicatul Funcţionarilor Publici şi Personalului Contractual-Administraţie Publică Locală Dâmboviţa, au pus în discuţia Comisiei de Dialog Social problema privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Comisia s-a întrunit, la cererea sindicatelor, sub coordonarea Instituţiei Prefectului Dâmboviţa, reprezentată, la aceste discuţii, de subprefectul Ciprian Pasailă. Liderul Sindicatului Funcţionarilor Publici din Administraţia Locală Dâmboviţa, Ion Oproiu, a declarat în exclusivitate pentru Jurnal de Dâmboviţa că pe lista discuţiilor s-au aflat „puncte de mare interes pentru structura de administraţie locală, stabilite şi solicitate de sindicaliştii dâmboviţeni”.

Este vorba, mai precis, de tichetele de vacanţă, creşterea salariilor cu 25% şi acordarea normei de hrană, dar „problema arzătoare şi de maximă urgenţă a fost modificarea Ordonanţei Guvernului nr. 20/2016 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Membrii Comisiei de Dialog Social a judeţului Dâmboviţa întruniţi în şedinţă joi, 4 august, au fost de acord cu toate solicitările sindicatelor, inclusiv cu necesitatea modificării OG 20/2016 în regim de urgenţă”, ne-a declarat liderul de sindicat Ion Oproiu, care a susţinut că documentul guvernamental are nevoie de o serie de corecţii pentru că, în forma actuală, a creat polemici între categoriile de salariaţi bugetari şi acuze de discriminare.

Totodată, liderul sindical a arătat că membrii Comisiei de Dialog Social au hotărât să remită Ministerului Muncii, prin Instituţia Prefectului Judeţului Dâmboviţa, o scrisoare cuprinzând concluzia Comisiei de Dialog Social Dâmboviţa, cu solicitarea expresă „de a modifica OG 20/2016 în regim de urgenţă”, pentru stabilirea „unei salarizări echitabile şi nediscriminatorii”, termenul de soluţionare fiind sfârşitul lunii septembrie, aşa cum prevede şi calendarul sindical rezultat prin dialog la nivel guvernamental. „Ordonanţa 20/2016 are nevoie urgentă de modificare. În forma sa actuală nu este un act care să conducă la lucruri pozitive în societatea românească şi cu precădere în rândul personalului plătit din fonduri publice” a conchis liderul sindical.