* Sindicatul se pregăteşte să atace măsura la instanţa de contencios administrativ. „Problema este că s-a aşteptat atât o lege a salarizării care să facă o ierarhizare în funcţie de studii, de pregătire, de responsabilitate şi să te trezeşti acum că se diminuează salariul...”, a precizat Emil Pleşa, lider de sindicat la Primăria Pucioasa, vicepreşedinte Sindicat Administraţie Publică Dâmboviţa * „Bugetul Primăriei Pucioasa nu face faţă acestor cheltuieli şi acestor majorări, iar eu, la Pucioasa, am datoria să rezolv problemele oamenilor din oraş, nu neapărat ale salariaţilor, cu tot respectul pentru ei”, a declarat primarul oraşului Pucioasa, Constantin Ana

Violeta Stanciu

După ce salariile celor care lucrează în administraţia publică locală au fost majorate semnificativ, odată cu intrarea în vigoare a Legii 153, a salarizării bugetarilor, acum se anunţă şi reversul medaliei, respectiv tăieri de salarii... în primării, iar tonul va fi dat de Primăria Pucioasa! În acest sens, liderul de sindicat de la Pucioasa, Emil Pleşa ne-a semnalat că, de la 1 ianuarie 2019, angajaţii Primăriei Pucioasa vor avea salarii mai mici cu 10%, pentru că unitatea administrativ teritorială nu poate să mai suporte plata acestor remuneraţii. Momentan se discută de o dispoziţie a primarului în acest sens, dar liderul de sindicat Emil Pleşa este ferm convins că se va adopta şi o hotărâre de Consiliul Local care să permită acest lucru. Sindicatul ia în calcul să atace măsura la instanţa de contencios administrativ. „Deocamadată, la Primăria Pucioasa se tatonează terenul pentru tăierea salariilor cu 10%, de la 1 ianuarie 2019. Primarul vrea să taie salariile, iar motivul invocat este că nu sunt bani la buget. Am avut o discuţie cu conducerea Primăriei Pucioasa, au fost discuţii şi cu salariaţii... Sindicatul va ataca în contencios administrativ această măsură, indiferent că este din dispoziţia primarului, deşi în mod normal trebuie să fie o hotărâre de Consiliu Local, care să fie aprobată de consilierii locali. Problema este că legiuitorul, când a făcut Legea 153, spune clar că, la data de 1 decembrie 2018, adică peste o lună, salariaţii din sistemul de stat vor primi 1900 lei primă de vacanţă (echivalentul salariului minim pe economie) şi două salarii minime pe economie ca şi alocaţie de hrană. Vă daţi seama că se nasc o seamă de animozităţi pentru că unii şi-au primit voucherele de vacanţă, anul acesta, iar alţii nu. Foarte puţini nu au primit, inclusiv Primăria Pucioasa. Deocamdată, discutăm să vedem ce facem în continuare. De proteste nu poate fi vorba pentru că salariaţilor le este frică, nu vor să se pună rău cu primarul, situaţia este complicată. S-a dat posibilitatea să se dea nişte salarii aşa cam preferenţiale, nu ştiu dacă s-au respectat, întru-totul, prevederile Legii 153. Sunt unele salarii mari, într-adevăr, altele sunt mai mici. Problema este că s-a aşteptat atât o lege a salarizării care să facă o ierarhizare în funcţie de studii, de pregătire, de responsabilitate şi să te trezeşti acum că se diminuează salariul... Şi ce este mai dureros este că te dezavantajează la contribuţiile CASS, pentru pensie, adică, dintr-un foc, plătesc mai puţin la pensie şi în consecinţă mi se diminuează pensia. Deocamdată, numai la Pucioasa se discută de aşa ceva, în rest nu am mai auzit în judeţ la celelalte unităţi administrativ teritoriale”, ne-a declarat Emil Pleşa, vicepreşedintele Sindicatului Administraţiei Publice Dâmboviţa.

„Primăria Pucioasa încasează 5.600.000 lei din taxele locale şi am cheltuieli cu salariile de 6.000.000 de lei”

Primarul de la Pucioasa, Constantin Ana a recunoscut că, într-adevăr, salariile angajaţilor primăriei vor fi tăiate cu 10%, în prima fază! Acesta susţine că salariile funcţionarilor sunt foarte mari, iar bugetul local nu poate să facă faţă acestor cheltuieli enorme. De asemenea, acesta a ţinut să sublinieze că menirea sa, ca primar, este să rezolve problemele oamenilor din oraşul Pucioasa, nu să consume bugetul local pe plata salariilor funcţionarilor din primărie. „Salariul minim, de la 1 ianuarie 2019, va fi 2050 de lei. Mai mult de atât, mai vine şi tichetul de vacanţă de minim 1900 de lei şi norma de hrană care înseamnă două salarii minime, iar acest lucru înseamnă o creştere a bugetului de venituri băneşti pentru salariaţi cu 22%. Eu nu am de unde să-l scot. Aceasta este problema. Bugetul Primăriei Pucioasa nu face faţă acestor cheltuieli şi acestor majorări, iar eu, la Pucioasa, am datoria să rezolv problemele oamenilor din oraş, nu neapărat ale salariaţilor, cu tot respectul pentru ei. Avem în jur de 100 de salariaţi. Nu se pune problema de disponibilizări, ci de o reducere a salariilor de 10%, deocamdată. Salariile sunt foarte mari, sunt cheltuielile foarte mari cu salariile. Nu prea mă interesează pe mine ce fac restul colegilor din judeţ. Vă pot spune că Primăria Pucioasa încasează 5.600.000 lei din taxele locale şi am cheltuieli cu salariile de 6.000.000 de lei. Asta trebuie să înţeleagă dumnealor, dacă nu... e jignitor pentru mine”, a completat, la rândul său, şi primarul oraşului Pucioasa, Constantin