❚ Din Dâmboviţa, sindicaliştii spun că sunt într-un permanent dialog cu Ministerele Muncii, Finanţelor şi de Dialog Social, însă între timp, o treime din salariaţii români au ajuns să nu mai aibă nici Contract colectiv de muncă ❚ S-au făcut doar câteva reparaţii minore salariale şi la pensii, dar rezolvările tuturor punctelor indicate de sindicate se lasă aşteptate ❚ Legislaţia muncii cuprinde 5 mari legi şi anume: Legea Sindicatelor, Legea Patronatelor, Legea Conflictelor de muncă, Legea Contractelor de muncă şi Legea Dialogului Social, şi dintre toate acestea doar Comisia Economico-Socială a început să funcţioneze

VIRGIL VOINESCU

Marile confederaţii sindicale naţionale caută în continuare, prin dialog permanent cu reprezentanţii ministerelor Muncii şi Finanţelor, dar şi cu ministrul delegat pentru Dialog Social, soluţii pentru a corecta legislaţia muncii amputată de fostul Guvern Boc. Potrivit vicepreşedintelui Confederaţiei Naţionale Sindicale „Meridian”, Ion Oproiu, legislaţia muncii a fost modificată după bunul plac al clientelei politice PDL:

„Întregul pachet de legi a fost ameţit total de fostul Executiv Boc pentru a face pe plac clientelei politice care roia în jurul celor ce formau fostul Executiv al democrat-liberalilor. Legislaţia muncii, aşa cum a fost modificată, are prevederi înrobitoare pentru salariat, îngrădeşte drepturi fundamentale, lucru care mai degrabă transformă salariatul în sclav. Este o legislaţie complet în interesul patronilor, ceea ce nu se întâmplă în alte ţări europene”, a declarat viceliderul CNS „Meridian”.

CNS „Meridian”: Sindicatele au pus și pun accent pe dialogul social

Ion Oproiu a menţionat că, în perioada care s-a scurs de la instalarea actualului guvern, confederaţiile sindicale au avut întâlniri pentru modificarea legislaţiei muncii, pentru punerea ei în acord cu ceea ce există în prezent în ţările europene.

„Nu mai vorbim de faptul că încă înainte de alegeri au existat înţelegeri în direcţia aducerii legislaţiei muncii la standardul celor europene. Dar, din păcate, situaţia internă, disensiunile din sânul Uniunii (USL), la care de multe ori s-au adăugat şi dispute între Palate, au făcut imposibilă modificarea. Putem spune că tot ce s-a reuşit au fost câteva reparaţii de natură salarială şi la pensii. Pe legislaţia muncii însă nu s-au făcut progrese, deşi ele sunt aşteptate. Ea a rămas undeva, uitată”.

Sindicalele s-au cantonat în acest interval pe dialog, fiind conştiente de situaţia existentă.

„S-au manifestat aşa în cadrul unui program de măsuri sindicale care a pus pe prim plan dialogul social. Şi noi, Confederaţia Sindicală «Meridian», dar şi Sindicatul Funcţionarilor Publici, avem planificată o întâlnire de dialog, în plan local, după sărbătorile Pascale. Vom cere întrunirea unei comisii lărgite de Dialog Social, la care să invităm şi parlamentarii dâmboviţeni. Subiectul va fi legat de salarizarea în administraţia publică şi legislaţie. Vrem să atragem atenţia că salariul din administraţia publică, după 1 iunie, va fi mai mic decât salariul minim pe economie. Nu există o concordanţă între salariul minim pe economie şi salariul din administraţia publică”, a mai semnalat Ion Oproiu.

CNS „Cartel Alfa”: „Noi continuăm să discutăm”

Şi secretarul general al Confederaţiei Naţionale Sindicale „Cartel Alfa” Dâmboviţa, Gheorghe Dincă, arată că legislaţia muncii s-a axat până acum pe „discuţii permanente cu cei de la putere”.

„Promisiuni sunt multe, insistenţele sunt mari, rezolvările încă sunt în aşteptare. Codul Muncii nu s-a modificat. Din Legea Dialogului Social s-a extras problema cu comisiile de dialog social. Deci Consiliul Economico-Social se pare că începe să funcţioneze. Dar dacă acesta funcţionează, nu înseamnă că s-a modificat şi Legea Dialogului Social (Legea 62). Confederaţiile sindicale naţionale cer în continuare modificarea legislaţiei muncii. Discuţiile se poartă de foarte multă vreme. Legea Dialogului Social cuprinde de pe vremea fostului Guvern Boc cinci legi: Legea Sindicatelor, Legea Patronatelor, Legea Conflictelor de muncă, Legea Contractelor de muncă şi Legea Dialogului Social. Dintre toate acestea, Comisia Economico-Socială ar începe să funcţioneze cu reprezentanţi ai patronatelor, ai sindicatelor şi guvernanţi”, a declarat Gheorghe Dincă.

„Acum aşteptăm să fie respectate promisiunile de modificare a întregii legislaţii de muncă. Sindicatele au şi indicat punctele care trebuie modificate. (...) Noi continuăm să discutăm subiectul cu Ministerul Muncii, cu Ministerul Finanţelor pentru a rezolva situaţia. Modificarea este absolut necesară”, a mai spus secretarul general al „Cartel Alfa”.