D.P.

Pentru realizarea acţiunilor stabilite în Programul Cadru de acţiuni al Inspecţiei Muncii în domeniul relaţiilor de muncă, I.T.M. Dâmboviţa a efectuat în 2018 controale de fond, tematice şi cu caracter preventiv la toate categoriile de angajatori care angajează salariaţi pe bază de contract individual de muncă. Obiectivele principale de verificare le-au constituit: identificarea cazurilor de muncă nedeclarată, respectarea legislaţiei muncii privind angajarea în muncă, în timpul executării contractelor de muncă şi la încetarea acestora, stabilirea şi respectarea duratei timpului de muncă şi de repaus, stabilirea şi acordarea drepturilor salariale precum şi a celorlalte drepturi ce decurg din munca prestată, accesul fără discriminare pe piaţa muncii al tuturor persoanelor apte de muncă, respectarea clauzelor contractelor colective de muncă, transmiterea şi completarea registrului general de evidenţă în format electronic. În anul 2018, prin acţiunile de control desfăşurate în domeniul relaţiilor de muncă s-au obţinut următoarele rezultate: 1455 angajatori controlaţi; 236 angajatori sancţionaţi; 317 sancţiuni contravenţionale aplicate; 1.875.400 lei valoare amenzi aplicate. În anul 2018, controalele privind identificarea şi combaterea cazurilor de muncă nedeclarată (fără forme legale de angajare) s-au concretizat în următoarele rezultate: 180 angajatori identificaţi folosind forţă de muncă nedeclarată; 1.580.000 lei - valoarea amenzilor aplicate pentru munca nedeclarată; 72 contracte individuale de muncă încheiate persoanelor depistate lucrând fără forme legale; 113 persoane depistate la muncă fără contract individual; 218 persoane depistate ale căror contracte individuale de muncă nu au fost transmise în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii; 2 persoane depistate la muncă în perioada în care au c.i.m. suspendat; 7 persoane depistate la muncă în afara programului de lucru stabilit în cadrul c.i.m. cu timp parţial. În urma controalelor desfăşurate, s-a constatat că munca nedeclarată s-a manifestat cu preponderenţă în comerţ, construcţii, prestări servicii, transporturi. În unităţile în care s-au constatat încălcări ale prevederilor legale, pe lângă sancţiunile contravenţionale aplicate pentru munca fără forme legale, potrivit art. 260 (1) lit. „e” din Codul Muncii, inspectorii de muncă au dispus măsuri pentru încheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă. În anul 2018, din totalul de 113 persoane găsite muncind fără forme legale, în 72 cazuri s-au întocmit contracte individuale de munca potrivit prevederilor Codului Muncii.