❚ Din 100 de unităţi economice verificate s-a constatat că 29 dintre acestea au optat pentru implementarea modului de desfăşurare a activităţii în regim de telemuncă sau muncă la domiciliu, acolo unde locurile de muncă au permis acest lucru, majoritatea optând pentru decalarea programului de lucru în condiţiile legii.

VIOLETA STANCIU

Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmboviţa a organizat, în perioada 10 – 24 noiembrie 2020, Campania naţională pentru verificarea modului de aplicare a prevederilor legale privind munca la domiciliu, telemuncă, decalarea programului de lucru, securitatea şi sănătatea la locul de muncă, în vederea reducerii riscului de contaminare cu COVID-19! Prin această campanie s-a urmărit prioritar luarea masurilor care se impun pentru conştientizarea şi determinarea respectării de către angajatori a legislaţiei care reglementează obligativitatea analizării şi implementării modului de desfăşurare a activităţii în regim de telemuncă sau muncă la domiciliu, sau a decalării programului de lucru astfel încât salariaţii să lucreze în grupuri care să înceapă şi să termine activitatea la o diferenţă de cel puţin o oră, dar şi verificarea modului în care angajatorii organizează transportul de la locul de muncă la domiciliu şi invers, identificarea neconformităţilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatori a prevederilor legale în vigoare, precum şi asigurarea unui mediu de muncă sigur pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor. ,,Au fost verificate 100 de unităţi economice cu un număr mai mare de 50 de salariaţi şi s-a constatat că 29 dintre acestea au optat pentru implementarea modului de desfăşurare a activităţii în regim de telemuncă sau muncă la domiciliu, acolo unde locurile de muncă au permis acest lucru, majoritatea optând pentru declararea programului de lucru în condiţiile legii. În urma controalelor efectuate au fost constatate 44 abateri de la prevederile legale şi au fost aplicate 35 sancţiuni contravenţionale, dispunânduse totodată masuri de remediere a acestora. Deficienţele frecvent constatate au fost legate de neefectuarea evaluării de risc de către medicul de medicina muncii, nedesemnarea lucrătorilor pentru acordarea primului ajutor, neîntocmirea planului de prevenire şi protecţie aferent evaluării de risc de către medicul de medicina muncii, în contextul combaterii pandemiei COVID -19”, a declarat inspectorul şef al ITM Dâmboviţa, Marius Lixandru.