❚ „Contractul colectiv de muncă odată semnat noi avem obligaţia să închidem conflictul de muncă, dar dacă nu vom avea ultimul protocol semnat de toate persoanele care au împuternicire să negocieze şi CCM nu va fi semnat de împuternicitul special al societăţii atunci conflictul de muncă continuă, şi implicit greva până la semnarea lui”, avertizează liderul sindical Nicolae Dragodănescu

VIOLETA STANCIU

După şase zile de grevă generală în transportul public de persoane din muncipiul Târgovişte, dar şi din judeţul Dâmboviţa, conflictul de muncă dintre societatea AITT şi Primăria Municipiului Târgovişte este pe cale de a se stinge. Preşedintele Sindicatului „Valahia” Târgovişte, Nicolae Dragodănescu, cel care reprezintă interesele salariaţilor AITT, aflaţi în grevă, ne-a declarat, ieri, că, în cursul zilei, se aşteaptă ultima semnătură, a administratorului special, pe protocolul care va pune capăt grevei şi implicit conflictului de muncă. Conform protocolului, care urmează să fie parafat, oamenii urmează să primească tot ceea ce au cerut, adică o majorare salarială de 200 lei, tichete de masă în valoare de 15 lei, plata tichetelor de masă restante din august 2017, dar şi plăţi compensatorii în caz de disponibilizare. „Este a şasea zi de grevă generală la AITT, am avut întâlniri de sâmbătă şi până ieri (n.n. luni, 15 octombrie), aproape pe fiecare zi. De principiu domniile lor spun că ar accepta doleanţele salariaţilor şi că astăzi (n.n. marţi 16 octombrie) ar trebui să se încheie conflictul. Noi, în mare parte, şi o parte dintre dânşii, am semnat un protocol prin care părţile sunt de acord să încheie conflictul în condiţiile în care salariile vor creşte cu 200 de lei, tichetul de masă se va da de la 1 octombrie 2018, la valoarea de 15 lei şi şi-au luat un angajament că toate tichetele restante datorate salariaţilor, din luna august 2017 - până în septembrie 2018, vor fi acordate integral până cel târziu vineri, 26 octombrie 2018. Toate acestea au fost puse pe hârtie, inclusiv plăţile compensatorii care să fie acordate în caz de disponibilizare, cu menţiunea că dacă o parte din activitate va fi preluată de Primărie salariaţii respectivi nu vor fi consideraţi disponibilizaţi şi nu li se vor acorda plăţi compensatorii, ceea ce este şi firesc. Pe protocolul respectiv mai este nevoie de o singură semnătură, pe care înţeleg că astăzi (n.n. marţi, 16 octombrie) o vom avea. Este vorba de un administrator al societăţii care nu a fost prezent la ultima discuţie şi care şi-a dat acordul că va semna. Contractul colectiv de muncă odată semnat noi avem obligaţia să închidem conflictul de muncă, dar dacă nu vom avea ultimul protocol semnat de toate persoanele care au împuternicire să negocize şi CCM nu va fi semnat de împuternicitul special al societăţii atunci conflictul de muncă continuă, şi implicit greva până la semnarea lui. Dacă, de principiu, am găsit înţelegere să încheiem acest conflict, procedural încă nu putem... şi să sperăm că astăzi (n.n marţi), după amiază, vom avea finalizat şi vom putea să anunţăm că de mâine (n.n. miercuri, 17 octombrie) vom înceta greva. Ne-am angajat, faţă de dânşii, că în maxim 10-12 ore ne vom organiza salariaţii, să aibă cunoştinţă să înceapă programul de muncă normal... Până atunci suntem în grevă, pentru că atâta timp cât nu avem documentele finalizate şi CCM nu este semnat este doar o promisiune care nu produce efecte juridice, iar de promisiuni suntem obişnuiţi să le tratăm cu rezervă. Ni s-a promis că astăzi (n.n marţi) se va finaliza întreaga procedură. Pentru noi înseamnă exact cinci minute... Pot să vă spun că primarul Târgoviştei, Cristian Stan a venit de două ori la întâlnirile noastre şi şi-a arătat toată disponibilitatea ca, în limitele legii, să se soluţioneze acest conflict... Deci şi astăzi (n.n. marţi) este grevă şi ne cerem scuze faţă de locuitorii municipiului şi faţă de toţi cei afectaţi de lipsa transportului în comun. În continuare asigurăm o treime pe traseele exterioare şi ne cerem şi aici scuze că asigurăm numai orele de vârf, pentru muncitori şi elevi. Cu cât se adânceşte greva cu atât efectele se vor vedea pe termen mediu şi lung pentru că oamenii încep să nu-şi mai ia abonamente, încasările vor scădea drastic de acum încolo. Noi vrem să tragem un semnal de alarmă că fără oameni aceştia acolo, cât de cât puţin mai bine plătiţi, nu va merge treaba şi că dacă nu se vor rezolva problemele lor oricum societatea nu are niciun viitor”, a declarat preşedintele Sindicatului „Valahia” Târgovişte, Nicolae Dragodănescu.