❚ Din păcate, aceasta este soarta mai tuturor absolvenţilor de învăţământ profesional, liceal şi universitar, din judeţul nostru, dar şi de la nivel naţional, care sunt nevoiţi să experimenteze mai întâi statutul de şomer înaintea celui de salariat

VIOLETA STANCIU

De la şcoală... direct în şomaj! Din păcate, aceasta este soarta mai tuturor absolvenţilor de învăţământ profesional, liceal şi universitar, din judeţul nostru, dar şi de la nivel naţional, care sunt nevoiţi să experimenteze mai întâi statutul de şomer înaintea celui de salariat. În următoarele 60 de zile, aceştia sunt aşteptaţi „cu braţele deschise” la AJOFM Dâmboviţa, pentru a fi luaţi în evidenţă ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă! Astfel, absolvenţii de învăţământ din promoţia anului 2017, care au avut ca dată de absolvire a cursurilor data de 26 mai a.c., trebuie să se prezinte până la data de 25 iulie la sediile AJOFM Dâmboviţa, pentru a se înregistra în baza de date ca şomeri neindemnizaţi. După expirarea celor 60 de zile, ei vor intra efectiv în plată, urmând să primească, pe o perioadă de maxim 6 luni, indemnizaţia de şomaj de 250 de lei/lună.

„La momentul când se prezintă la noi, absolvenţii beneficiază de servicii gratuite de informare şi consiliere profesională, de mediere a muncii, de servicii de formare profesională... Deci pot fi înscrişi la un curs de calificare, care este gratuit, li se decontează inclusiv cheltuielile cu transportul de la domiciliu până la locaţia unde se desfăşoară cursul de calificare. Totodată, ei sunt înregistraţi în baza noastră de date, iar în cazul în care se încadrează în muncă, pot beneficia o primă de încadrare în cuantum de 500 de lei, dacă se încadrează pe perioadă nedeterminată cu contract de muncă şi normă întreagă. De asemenea, dacă se încadrează la o distanţă mai mare de 15 km de domiciliu şi fac naveta până la locul de muncă, atunci pot primi o primă de încadrare în cuantum de 0,5 lei/km, dar nu mai mult de 55 lei/zi, timp de 12 luni de la data angajării. Totodată, dacă se încadrează în muncă la o distanţă mai mare de 50 km de domiciliu şi dacă îşi schimbă domiciliul în acea localitate, beneficiază de o primă de instalare în cuantum de 12.500 lei. Dacă persoana respectivă este căsătorită şi este urmată la noul domiciliu şi de celălalt soţ, mai primeşte 15.500 lei”, a precizat directorul adjunct al AJOFM Dâmboviţa, Cezar Dincă.

Subvenţii pentru absolvenţi

Angajatorii care încadrează în muncă absolvenţi, indiferent de nivelul studiilor, pot beneficia de o gamă variată de subvenţii. Astfel, subvenţia pe absolvent este de 900 lei/lună, timp de 12 luni, iar dacă absolventul respectiv face parte din rândul persoanelor cu handicap subvenţia, de 900 de lei/lună, se acordă pe o perioadă de 18 luni. De asemenea, angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată tineri NEET (care nu au un loc de muncă la momentul încadrării, care nu urmează o formă de învăţământ sau de pregătire profesională şi au vârsta cuprinsă între 16 - 24 de ani) primesc tot o subvenţie de 900 de lei, pentru o perioadă de 12 luni. Subvenţie se acordă şi tinerilor marginalizaţi (din sistemul de protecţie a copilului sau care provin din acest sistem, tineri cu dizabilităţi, tineri care nu au familii sau ale căror familii nu le pot asigura întreţinerea, tineri care au copii în întreţinere, tineri care sunt victime ale traficului de persoane). Angajatorii care încadrează în muncă persoane din aceste categorii pot primi timp de 3 ani suma de 1000 lei/lună. „Facilităţile se acordă atât persoanelor care se încadrează în muncă, dar şi angajatorilor care încadrează personal din aceste categorii”, a mai arătat directorul adj. al AJOFM Dâmboviţa, Cezar Dincă.