* Majorarea de salariu de 25%, promisă profesorilor, va fi în realitate de 4%, dacă se aprobă trecerea contribuţiilor din sarcina angajatorului în cea a angajatului  * Decontarea navetei este în continuare o problem, inclusiv din cauza operatorilor de transport care refuză eliberarea de adeverinţe doveditoare * Nici pe Legea 153, a salarizării unitare, profesorii nu au primit nimic, deşi era vorba despre vouchere, de creşterea salariilor cu 20% de la 1 iulie, de norme de hrană etc.  * În plus, dascălii din Dâmboviţa mai au de luat pe hotărârile judecătoreşti două tranşe de salarii: 2017 şi 2018

VIRGIL VOINESCU

Sindicaliştii din învăţământul dămboviţean vor să ducă în faţa Comisiei de Dialog Social a judeţului unele aspecte prioritare pentru a fi sprijiniţi în rezolvarea unor probleme urgente. Sindicatul, potrivit liderului prof. Emil Poamă, are la acest moment în pregătire o listă de priorităţi. „Intenţia noastă este să ducem în Comisia de Dialog Social, în faţa prefectului judeţului, un material referitor la întreaga problematică din domeniul învăţământului dâmboviţean, cu solicitarea de a fi sprijiniţi pentru rezolvare de către autorităţile judeţene”. Prof. Emil Poamă a spus că în mare măsură solicitările sindicaliştilor privesc aceleaşi aspecte care, de altfel, i-au scos şi în stradă pe profesori în data de 2 octombrie în faţa Instituţiei Prefectului Dâmboviţa.

„Firmele de transport refuză să elibereze o adeverinţă privind costul abonamentului de transport auto”

„Am prezentat şi atunci o listă de probleme care ar trebui rezolvate urgent şi cu care se confruntă învăţământul acum. Este vorba despre Legea 153 a salarizării unitare, de punerea în aplicare a unor prevederi din alte legi care nu sunt respectate, apoi problema mai veche a decontării navetei cadrelor didactice. Aici problema o reprezintă faptul că firmele de transport refuză să elibereze o adeverinţă privind costul abonamentului de transport auto. Or, fără acest document, cadrul didactic nu poate deconta costul călătoriei”, ne-a explicat prof. Emil Poamă. Acesta a spus că, pe lângă problema decontării navetei, o problemă mai ridică şi majorarea de salariu de 25% care va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2018.

„Aici, din calculele noastre, rezultă că se va resimţi doar în proporţie de 4%, aceasta pentru că restul banilor vor fi destinaţi pentru trecerea contribuţiei din sarcina angajatorului în cea a angajatului. Este o mare problemă pentru cadrele didactice. La fel şi majorarea de 50% promisă pentru anul viitor nu va fi, de fapt, 50%. Aceasta deşi este prevăzută în programul de guvernare, respectiv 25% la 1 ianuarie 2018 şi 25% sau 24% de la 1 martie anul viitor. Sunt probleme pe care noi, sindicatele, vrem să le aducem în discuţia Comisiei de Dialog Social”, a spus liderul de sindicat.

„Guvernanţii lucrează la fel de fel de formule pentru a obţine bani”

Nici pe Legea 153, a salarizării unitare, profesorii nu au primit nimic. „Era vorba despre vouchere, de creşterea salariilor cu 20% de la 1 iulie, de norme de hrană. Nu s-a văzut nimic. Guvernanţii lucrează la fel de fel de formule pentru a obţine bani. Avem temeri că s-ar putea să nu existe bani nici pentru plata salariilor la sfârşitul anului”, a susţinut liderul de sindicat, care consideră că un răspuns mai concludent va veni la rectificarea bugetară din această lună. „Atunci vor trebui alocaţi şi bani pentru salarii şi plata tranşei a patra din hotărârile judecătoreşti pentru care nu s-a mai primit nimic. Rectificarea bugetară va arăta o realitate”, a afirmat prof. Emil Poamă. Dâmboviţa mai are de luat pe hotărârile judecătoreşti două tranşe de salarii: 2017 şi 2018. ”La nivel de ţară sunt situaţii diferite. Unii au terminat de luat, alţii au mai mult de două tranşe”, a mai subliniat liderul SLÎ Dâmboviţa.