❚ Cel mai mare angajator din judeţ, având în momentul de faţă 2013 angajaţi, Spitalul Judeţean de Urgenţă Târgovişte se confruntă totuşi cu o criză acută de personal, dar numai la capitolul medici ❚ Cardiologia, Terapia Intensivă, Unitatea Primiri Urgenţe au nevoie „ca de aer” de specialişti ❚ „Avem nişte promisiuni, momentan să zicem că ne-am descurca, dar la medici avem deficit”, a declarat directorul Spitalului Judeţean de Urgenţă Târgovişte, dr. Claudiu Dumitrescu

VIOLETA STANCIU

Cunoscut drept cel mai mare angajator din judeţul Dâmboviţa, având în momentul de faţă un număr total de 2013 angajaţi, Spitalul Judeţean de Urgenţă Târgovi şte (SJUT) se confruntă totuşi cu o criză acută de personal, dar numai pe ceea ce înseamnă asistenţa medicală de specialitate (medici). Cu privire la celelalte categorii de personal medical, respectiv asistenţi, infirmieri, brancardieri etc, directorul SJUT, dr. Claudiu Dumitrescu ne-a declarat recent că nu mai există deficit, pentru că „s-a completat bine de tot schema de personal”. În schimb, deficitul de medici de la principala unitate medicală a judeţului se înregistrează în mod special la secţiile cu greutate ale spitalului, în această categorie intrând Cardiologia, UPU, Terapia Intensivă.

„Deficit de medici avem în mod special pe anumite secţii grele începând cu Cardiologia unde încercăm să mai atragem încă o doamnă doctor. La fel, avem probleme cu Terapia Intensivă care este o secţie vitală pentru un spital judeţean. Aici avem foarte puţini medici, încercăm să mai atragem, ne bazăm şi pe sprijinul şefului secţiei, dr. Aldea, care încearcă să ne ajute şi să mai aducă pe cineva de la Bucureşti. Salarizarea este motivantă la alte spitale şi din cauza aceasta este bătaie pe speciali ştii de terapie intensivă, iar fără Terapie Intensivă, spitalul moare. Avem personal, dar suntem la limita inferioară... De asemenea, Cardiologia este foarte grea şi importantă. Unitatea de Primiri Urgenţe se încadrează în aceeaşi categorie. Avem nişte promisiuni, momentan să zicem că ne-am descurca, dar la medici avem deficit”, ne-a declarat directorul Spitalului Judeţean de Urgenţă Târgovişte, dr. Claudiu Dumitrescu.

Probleme cu comunicarea

În afara crizei de medici, managerul SJU Târgovişte, dr. Claudiu Dumitrescu, a mai identificat, în urma unor controale efectuate personal în spital, şi „nişte bile negre”, mai ales în ceea ce priveşte organizarea, pe care doreşte să le elimine în cel mai scurt timp.

„Am observat că personalul nu este preocupat, în măsura în care aş vrea eu, într-o rezolvare mai rapidă a cazului, dar şi în ceea ce priveşte comunicarea cu aparţinătorii. Aici recunosc că este o mare problemă a sistemului românesc de sănătate, în momentul în care cineva aşteaptă 4 ore, şi ar trebui să ne punem fiecare în locul aparţinătorului. Aş vrea doar atât, asistentul să iasă din când în când la aparţinător şi să-i spună în ce stare se află pacientul. Este o lipsă totală de preocupare şi trebuie să recunosc că am atras atenţia colegilor mei pe această temă, când am descoperit că nu se întâmplă lucrul acesta. Mă pun în situaţia aparţinătorului, să stau 4 ore, este o pedeapsă. Se stă şi mai mult. Pe de altă parte, este adevărat că unii pacienţi vin nejustificat la UPU. Noi trebuie să fim un pic mai preocupaţi de comunicare şi un pic mai rapizi”, a conchis dr. Claudiu Dumitrescu.