Serviciul Județean de Ambulanț� (SAJ) Dâmbovița se confrunt� cu o criz� de personal medical, în special în rândul medicilor, și își intensific� eforturile pentru a rezolva aceast� problem� în 2024. Managerul SAJ Dâmbovița, Mihail Gheorghe, a anunțat c� instituția va scoate la concurs mai multe posturi vacante, inclusiv trei poziții destinate medicilor, cu scopul de a atrage noi specialiști și de a înt�ri echipa de urgenț�.

Deși salariile oferite sunt competitive și considerate atractive, interesul pentru aceste posturi a fost sc�zut, iar principalele obstacole sunt condițiile de munc� dificile și programul solicitant de la secția de Urgențe a Spitalului Județean din Târgoviște. Medicii ezit� s� se angajeze din cauza presiunii intense și a turelor de 12 ore de lucru urmate de 24 de ore de repaus.

„Înțelegem c� este o diferenț� semnificativ� între a fi medic într-o secție și a lucra într-o unitate de urgenț�. Spre deosebire de Unitatea de Primiri Urgențe (UPU), unde lucrurile pot fi mai controlate, la secția de Urgențe din ambulanț� situația este mai solicitant�. Chiar dac� salariile sunt atractive, este dificil s� atragi medici, dat fiind nivelul ridicat de presiune și solicitare”, a declarat Mihail Gheorghe, managerul SAJ Dâmbovița.

În contextul acestei crize, SAJ Dâmbovița se angajeaz� s� implementeze m�suri concrete pentru a atrage medici și a îmbun�t�ți condițiile de munc�. Managerul Mihail Gheorghe a subliniat c� recrutarea de noi medici este o prioritate și c� se caut� modalit�ți de a face aceste posturi mai atractive.