❚ Pentru modificarea Legii dialogului social, cerută expres de sindicatele din Cartel Alfa, reprezentanţii Ministerului Muncii au avansat ca termen anul viitor şi în nici un caz pe toate articolele cerute de protestatari ❚ În aceste condiţii, sindicaliştii vor continua pichetările până pe 16 octombrie, după care vor stabili următorii paşi într-un nou Comitet Confederal ❚ Liderul sindical dâmboviţean Nicolae Dragodănescu susţine că dezamăgirea vine nu doar din partea guvernanţilor, ci şi a celorlalte confederaţii sindicale care nu susţin demersul Cartel Alfa nici măcar declarativ

VIRGIL VOINESCU

Comitetul Confederal al CNS Cartel Alfa, pe baza concluziilor desprinse din întâlnirile de până acum între reprezentanţii sindicatelor componente şi cei ai guvernului (prin Ministerul Muncii), a hotărât să continue protestele încă trei zile, până pe 16 octombrie. Asta deoarece reprezentanţii Ministerului Muncii au dat ca posibilă o modificare a Legii dialogului social (Legea nr. 62/2011), însă doar pe unele articole şi în nici un caz în forma cerută de sindicate. După ce se vor consuma cele trei zile de noi proteste, se va reuni din nou Comitetul Confederal, pentru o altă analiză şi pentru stabilirea următorilor paşi.

Nicolae Dragodănescu: „Concluzia este nesatisfăcătoare pentru noi”

Potrivit viceliderului sindical CNS Cartel Alfa Dâmboviţa, Nicolae Dragodănescu, Ministerul Muncii va fi pichetat zilnic de peste 100 de sindicali şti. „Concluzia este nesatisfăcătoare pentru noi. O modificare a Legii 62 anul viitor nu este convenabilă. Suntem dezamăgiţi în primul rând că politicul nu-şi respectă promisiunile, dar şi de faptul că restul marilor sindicate nu ne sunt alături nici măcar declarativ. Rămâne să vedem ce va decide ulterior Comitetul Confederal”, ne-a declarat Nicolae Dragodănescu. Vă reamintim că la debutul protestelor, CNS Cartel Alfa aştepta să i se alăture Blocul Naţional Sindical şi CNSLR Frăţia. CNS Cartel Alfa cere adoptarea în regim de urgenţă a patru modificări ale Legii Dialogului Social: modificarea reprezentativităţii şi modului de aplicare universală a Contractului Colectiv de Muncă; introducerea Contractului Colectiv de Muncă la nivel naţional până la dezvoltarea Contractelor Colective de Muncă sectoriale; dreptul la conflict colectiv de muncă şi protejarea minimală a reprezentanţilor sindicali, care să permită construirea dialogului social şi realizarea unor relaţii de muncă negociabile între salariaţi.