PETRE DRĂGUŢOIU

Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmboviţa ne-a informat despre OUG nr. 119/2 018 din 29 decembrie, pe baza căruia, în perioada 1 ianuarie 31 decembrie 2019, „ca excepţie la prevederile art.164 alin.1 din Legea nr. 53/2003 Codul Muncii, republicată cu modificările şi completările ulterioare, pentru domeniul construcţiilor, salariul minim garantat în plată, se stabileşte în bani, fără a include sporuri şi alte adaosuri, la suma de 3000 lei lunar, pentru un program de 167,343 ore pe lună, reprezentând 17,128 lei/oră.“ Această precizare este făcută de inspectorul şef al instituţiei, Marius Lixandru, prin inspector Letiţia Nistor, purtător de cuvânt. Aceste prevederi se aplică salariaţilor angajatorilor care desfăşoară activităţi în sectorul construcţiilor „în domeniile de activităţi prevăzute la art. 66 pct.1 lit a) din OUG menţionat prin care s-a modificat Legea 52/ 2011 cu referire la activităţile cu caracter ocazional al zilierilor începând cu 29 decembrie 2018.“ Domeniile în care se pot folosi zilieri sunt agricultura, vânătoarea şi serviciile anexe; silvicultură cu excepţia exploatărilor forestiere-diviziunea 02; pescuitul şi acvacultura-diviziunea-03. Durata activităţilor prestate de zilieri este de maximum 120 de zile într-un an calendaristic „indiferent de numărul de beneficiari, cu excepţia zilierilor care prestează activităţi în domeniul creşterii animalelor în sistem extensiv prin păşunatul sezonier al ovinelor, bovinelor, cabalinelor, activităţi sezoniere din cadrul grădinelor botanice aflate în subordinea universităţilor arondate, precum şi în domeniul viticol, pentru care perioada poate fi de 180 de zile în decursul unui an calendaristic.“ Timpul în care beneficiarii pot folosi munca zilierilor nu trebuie să depăşească 25 de zile în mod continuu, pentru o durată mai mare fiind necesară încheierea unui contract de muncă pentru o perioadă determinată. „Nerespectarea prevederilor legale atrage răspunderea contravenţională, atât a beneficiarilor, cât şi a zilierilor.“