14.08.2024 00:15

Criza de medici de medici „bagï¿½ ï¿½n boalï¿½” Ambulanța

Criza de medici de medici „bagã în boalã” Ambulanța

Galerie foto

*O problemï¿½ majorï¿½ este situația din secția de Urgențe a Spitalului Județean din Târgoviște, unde mediul de lucru este extrem de solicitant, chiar dacï¿½ nivelul salariilor este unul atractiv

Serviciul Județean de Ambulanțï¿½ (SAJ) Dâmbovița se confruntï¿½ cu o provocare majorï¿½ în acest an, din cauza deficitului semnificativ de personal medical, în special al medicilor. Într-un efort de a aborda și remedia aceastï¿½ crizï¿½, instituția a anunțat un plan strategic pentru 2024, ce include scoaterea la concurs a mai multor posturi vacante, cu scopul de a atrage noi specialiști.

Managerul SAJ Dâmbovița, Mihail Gheorghe, a declarat cï¿½ vor fi organizate concursuri pentru ocuparea a trei poziții de medici, alï¿½turi de alte posturi vacante necesare pentru a completa echipa de specialiști. Aceste demersuri vin în contextul unei nevoi urgente de personal, având în vedere rolul crucial al serviciului de ambulanțï¿½ în asigurarea asistenței medicale de urgențï¿½.

Cu toate cï¿½ instituția oferï¿½ salarii competitive, interesul pentru aceste posturi rï¿½mâne scï¿½zut. Principalele obstacole identificate sunt legate de condițiile dificile de muncï¿½ și programul solicitant al medicilor, care includ ture de 12 ore de lucru, urmate de 24 de ore de repaus.

O problemï¿½ majorï¿½ este situația din secția de Urgențe a Spitalului Județean din Târgoviște, unde mediul de lucru este extrem de solicitant. Spre deosebire de Unitatea de Primiri Urgențe (UPU), unde fluxul pacienților poate fi mai bine gestionat, activitatea în cadrul ambulanței impune un ritm alert și o presiune continuï¿½ asupra personalului medical.

„Înțelegem cï¿½ este o diferențï¿½ semnificativï¿½ între a fi medic într-o secție și a lucra într-o unitate de urgențï¿½. Spre deosebire de Unitatea de Primiri Urgențe (UPU), unde lucrurile pot fi mai controlate, la secția de Urgențe din ambulanțï¿½ situația este mai solicitantï¿½. Chiar dacï¿½ salariile sunt atractive, este dificil sï¿½ atragi medici, dat fiind nivelul ridicat de presiune și solicitare", a explicat Mihail Gheorghe, managerul SAJ Dâmbovița.

Ștefan Khalil